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领导干部工作作风心得体会 深入贯彻落实八项规定 全面提升领导干部工作作风十八大指出：“当 前，世情、党情、国情继续发生深刻的变化，我们面临的发展机遇和风险挑 战前所未有。”中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，必须不 断提高党的建设的科学化水平。作风建设作为党的建设的重要组成部分，直 接关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。新一届党中央 在深刻分析党内外面临的现实的基础上，直面问题，提出了“八项规定”， 是加强和改进党的作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系，推进党的建 设科学化的重要举措。 “政治路线确定之后 , 干部就是决定的因素”，党的十八大为建设社会 主义现代化强国确定了方针并指明了方向，八项规定更为新时期加强和改进 干部作风提出了具体、明确、可操作的要求。必须始终牢记党的性质与宗 旨，以“八项规定”的落实为契机，以正确思想为指导 , 惩防并举、综合治 理、多管齐下 , 发挥教育、制度、监督的综合作用 , 根据形势和历史任务的变 化寻求切实可行的途径积极推进党的作风建设。 加强教育，发挥教育在领导干部工作作风建设中的基础作用。教育对 领导干部的思想起潜移默化的作用 , 对领导干部良好作风的养成发挥着导向 作用 , 是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径。一是丰富教育内容。加强 对领导干部进行优秀传统文化、马克思主义群众观、“两个务必”、党性修 养、反腐倡廉等为内容的教育，通过内容丰富的教育，重点强化领导干部的 三种意识，即服务大局的责任意识、提高素质的竞争意识、为民服务的使命 意识。二是严格调训制度。细化制度设计，针对“忙人不训，闲人常训”的 现象，建立干部教育培训工作台帐，实行点名调训 ; 针对少数单位“能人不 愿来”、对教育培训缺乏兴趣和热情的现象，实行“重、优、普、特”的分 类调训 ; 针对少数单位领导怕耽误工作，不愿让重要岗位的干部、业务骨干 第 1 页 共 3 页 去培训，致使出现“该训的不来、不该训的次次来”的现象，实行提前沟通 协调的制度 ; 针对单位不重视现象，把干部调训工作作为组织业务工作考核 的重要内容，强化考核制度。 切联系群众，发挥党的优良传统在领导干部工作作风建设中的核心作 用。密切党群关系，时刻保持与人民群众的血肉联系，是党的优良传统，是 我们党时刻保持先进性与纯洁性的关键。贯彻落实“八项规定”，就要联系 群众、深入群众、依靠群众，从群众中汲取力量 , 提高做群众工作的本领 , 努 力做好群众工作，在保持与人民群众的血肉联系中提升工作作风。“密切联 系群众 , 最重要的是要体察民情 , 了解民意 , 集中民智 , 珍惜民力 , 诚心诚意为 群众谋利益” , 做到坚决反对形式主义和官僚主义 , 牢记群众利益无小事的道 理 , 时刻把群众的安危冷暖挂在心上 , 以群众的忧乐为忧乐 , 以百姓的疾苦为 疾苦 , 把群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应 , 作为一切 工作的出发点和归宿 , 把党的宗旨切实落实到各项工作中 , 落实到广大人民群 众身上 ; 通过不断改进工作作风和工作方法 , 把加强和创新社会管理同做好群 众工作紧密结合起来 , 努力提高为人民服务的本领和水平 , 时时处处切切实实 关心群众生活 , 为群众诚心诚意办实事 , 尽心竭力解难事 , 坚持不慨做好 事, “下大力气解决好群众反映强烈的突出问题 , 下大力气做好关心困难群众 生产生活的工作 , 多办顺应民意、化解民忧、为民谋