个人战略与客户价值解读.ppt

4R 执行力模块 模块 4R 执行力模块 战略是“罗盘” ，是“地图” ！ “ 罗盘” “ 地图” 罗盘：明确企业的整体发展方向并得到员 工的认同，使员工产生明确的归属感 地图：明确企业的整体发展框架和思路， 为企业发展建立整体感 战 略 4R 执行力模块 战略就是“道”“理”！ “ 道” “ 理” 道：是道路，是选择！对未来发展路径的 选择！ 理：是规律，是必然的发展趋势！时势造 英雄，不是英雄造时势！ 战 略 4R 执行力模块 使命、远景—— 使 命 1 远 景 全球地板领军企业 2 担环保责任，普健康生活 中板集团的远景、使命 4R 执行力模块 我们希望您 ……. 4R 执行力模块 IBM 大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者 的专业背景并不严格要求。” IBM 招聘人才的第一关是笔试，主 要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内 容。二是 IBM 看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在 IBM 中， 有很多例子反映，非 IT 专业出身的应聘者最终却在 IT 技术岗位上 做得十分出色。在 IBM 中，只要你有兴趣和潜力，公司就会给你 机会。在笔试之后的各轮面试中，和今后的培训和工作中， IBM 会发现你的兴趣和潜力。 1 、关注你的核心竞争力 4R 执行力模块 3M 公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学 生，既有高学历，