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合同制工人招聘合同
招聘方(简称甲方):
受聘方(简称乙方):
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实 介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
日至合同期限为个月),从日止。第二条试用期限试用期限为个月(或
日至
合同期限为
个月),从
日止。
第二条试用期限
试用期限为
个月(或
年)。即从
年.
年.
日止。日起至
日止。
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招 聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条 职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任职务
甲方聘请乙方担任
职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间
每周工作天,星期休息。每天工作时间为小时。上下班
每周工作
天,星期
休息。每天工作时间为
小时。上下班
时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。 )
第五条劳动报酬
(一
(一)乙方在试用期间,月薪为
元。试用期满后,按乙方的技术
水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的, 按计件付酬。)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相 同。
(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满
一年以上需要探亲的,可享受天
一年以上需要探亲的,可享受
天(包括在路途中的时间)的探亲待
遇,工资照发,路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。 )
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
( 一 ) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利, 参加党、团组织和工会的权利等。
( 二 ) 订立有一定期限的劳动合同的乙方, 在担任领导职务以后, 如职务是有任 期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任 期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
( 三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度, 遵守劳动纪律, 服从分配, 坚 持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工 作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同的变更
( 一 ) 发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无 法履行;
法律规定的其他情况。
( 二 ) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作, 但下列情况除外:
发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
因工作需要而进行的临时调动 ( 单位内工种之间、机构之间 );
发生不超过一个月时间的短期停工;
甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
法律规定的其他情况。
第十二条 劳动合同的解除
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严 重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的 以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情 况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方, 除应发给辞退补助费和路费外, 应偿付给乙方违约金 元。
( 二 ) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的, 应补偿乙方的损失。
丿元。(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费, 并偿付给甲 方违约金
丿元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理 固定职工的规定予以处理。
第十四条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。
第十五条其他事项
本合同于日起生效。甲乙双方不得擅自修改或
本合同于
日起生效。甲乙双方不得擅自修改或
解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与 本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时, 任何一方可按(
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