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（工作总结）年纪检工作 总结 班子成员的责任到位，认真履行 “一岗双责”。同时，在3 月份，大 队成立了党风廉政建设领导小组，制定了加强党风廉政建设、推行廉 政风险防范管理等工作的实施意见。5 月份，大队参加了我厂举行的 几年中国共产党成立 90 周年主题征文、家庭嘱廉信征文活动。7 月份， 大队组织播放了警示教育记录片，全队工段及以上的党员领导干部都 撰写了观后感。大队将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学 发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内 容纳入《责任书》，扩大了《责任书》的内容和范围，规范了二级班 子的职责，为从源头上预防腐败提供了依据。并通过逐级签订《党风 廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，作为考核 二级领导班子的重要内容，使党风廉政建设责任制工作落到实处。结 合每名大队领导分管的工作，制定了《履行 “一岗双责”、落实党风 廉政建设责任制工作职责》，同时给中层领导干部也制定了相应的工 作职责，并加强检查考核。通过对领导干部责任的细化，使责任体系 内容更加完善、线条更加清晰，可操作性更强，为形成科学的反腐倡 廉制度体系打下基础。 二、认真贯彻落实党内监督及廉洁自律各项制度。 廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系 到党组织和企业的形象和威望。“行之以躬，不言而信”，在惩治腐败 和加强党风廉政建设中，大队始终把落实党员干部廉洁自律的有关规 定，作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工作来抓，严明纪律，不 断促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。 一是按照集团公司和油田公司及厂纪委统一部署，大队认真学习 了《关于对党员干部监督的暂行规定》进一步加大警示训诫力度，并 认真观看了警示教育纪录片，大队领导分别撰写了影片观后感。同时， 大队多次组织全队党员干部认真学习落实《廉政准则》、《若干规定》 等各项要求，并撰写了学习体会。 二是大队开展了深化党员领导干部廉洁从业教育活动。按照厂党 委和纪委部门的要求，大队不定期组织开展了针对反腐倡廉理论为主 要内容的学习教育活动，认真关晨落实省纪委“五个一”要求，并积 极开展领导干部“讲党课。讲廉政”活动。加强警示教育、师范教育， 重点加强了岗位廉洁从业教育，参加了厂纪委组织的党纪政纪知识竞 赛活动，进一个不加强了廉洁文化建设工作。 三是大队开展了“十五条”禁止性规定活动。大队以邓小平理论， “三个代表”重要思想为指导，认真学习了《若干规定》、《廉政准则》, 以各级领导干部为重点，深入开展了学习教育活动。大队的每一位领 导干部都认真撰写了自查自纠情况报告。并将集团公司“十五条”禁 止性规定做成易于携带的卡片，发给全体领导干部，要求他们随时对 照检查。促进了领导干部廉洁自律，有效防止了违法违纪问题的发生。 四是组织职工代表和党风廉政监督员对各级领导干部进行了廉 政测评。通过测评增强了干部的自我监督意识，促使各级领导干部养 成主动自查自纠、接受监督的思想意识，既增强了监督的力度，又调 动了职工参与廉政建设的积极性。 三、强化和完善监督机制，抓好反腐倡廉建设工作 今年，大队在厂党委的大力支持下，认真贯彻年初纪检监察会议 精神，加强党风廉政核心制度建设，着重抓好各项工作任务的落实， 从制度源头努力构建预防、监督机制，不断规范领导人员和重点岗位 人员廉洁从业行为，反腐倡廉建设工作得到了新的提高。 一是加强干部风风建设，切实转变领导班子及领导人员思想作风、 工作作风、生活和领导作风。 2011 年，大对深入开展了 “作风建设年”活动，制定了加强党风 廉政建设工作的实施方案，，规范了办事程序，明确了办理时限。踢 好了工作效率，见了了干部考核评价体系。大队按照厂纪委要求积极 参加了基层单位对上一级机关部门和部门主要负责人的评议活动，认 真如实的填写了各项评议表。 二是抓制度建设，充分发挥制度保障作用。大队围绕企业党风廉 政建设和大队改革发展的实际，不断加强制度建设和完善。转发 和制定了《2011 年党风廉政建设目标责任书实施意见》、《2011 子长 采油厂年效能监察实施方案》、《关于解决当前政府投资工程建设中 带有普遍性问题意见》等各项廉政工作制度、规定；对大队各项管理 制度进行补充，做到了 “五个重视”，即重视加强党的建设和党内监 督制度的建设，重视完善企业“三重一大”民主议事规划和决策程序 制度的建设，重视加强对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和关键 环节