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**档案管理制度 LIM-2-HR-X-13015（1.0） 第 PAGE 5页 共5页 LOGO 档案管理制度  **档案管理制度 内控文件 修订人: ** 人事行政主管 批准人: ** 常务副总经理 批准人: ** 分管领导 负责人: 人事主管 修订记录 修订 生效日期 记录 修订人 01 2013-11-01 第一版 ** 02 03 04 05 06 07 08 一、目的 档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录，是实现今后决策科学化的重要依据。特制定本方法，各部门必须按本制度认真做好档案管理工作。 二、档案范围 公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档。其中，文件包括：规划、计划、技术资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、内外行文等。 三、档案分类及编号 1、档案按其内容及关联部门可分为五大类： 1.1行政类 1.2财务类 1.3人事类 1.4业务类 1.5政策类 2、档案编码需注明：绝密、机密、秘密。具体划分规则见本制度第四条第2款条。 3、档案编号以“一案一号”为原则，遇有一案归入多类者，应先确定其主要类别进行编号。 4、归档后须填写《档案管理索引记录》。 四、档案密级 1、档案按其内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”、“公开”五级。 2、划分标准： 2.1绝密档案包括： 公司经营发展中的经营战略 经营方向 经营规划 经营项目及经营决策 战略性的合作协议 2.2机密档案包括： 财务资料 公司重要会议纪要 公司经营情况 人事档案、薪资性档案、劳动合同 技术资料 2.3秘密档案包括： 重要项目资料 项目合同协议 2.4内部档案包括： 员工手册 公司制度 通知 公告 申请汇报资料等 2.5公开档案包括： 对外宣传文件、对外证明文件等 五、档案装订 1、以左方装订为原则，右上角标明档案号。 2、文件如有皱折、破损、参差不齐等情况，应先整补，裁切折叠，使其整齐，再装订。 六、保存期限 档案保存期限除政府有关法令或本公司其他规章制度特定者外，一律按照下列规定办理： 1、永久保存： 公司章程； 公司证照； 各级批文； 印鉴； 公司年度经营计划； 公司年度经营总结； 年度财务报表； 人事资料； 大型活动图片、音像资料； 其他核定须永久保存的文书。 2、十五年保存： 会计凭证； 3、两年保存： 期满或解除的合同协议； 完结后的项目方案； 其他经核定须保存两年的文书。 部门工作计划及工作总结； 完结后的部门请求报告； 完结后无长期保存必要文书。 4、公司规章制度由人事行政部永久保存，使用部门视其有效期限予以保存。 七、保管部门 1、财务专项机要档案由财务部负责保管。 2、人事专项机要档案由人事行政部负责保管。 3、需归档文件由各部门确定档案密级、项目编号等信息，由人事行政部统一编码存档。 4、其他文件由各部门按各部门内部规定自行保管。 八、档案移交 1、财务档案、人事档案由部门自行立卷、归档、管理。 2、需要存档文件需在文件生效日起3个工作日内移交人事行政部。 3、其余档案半年移交一次，时间为每年的１月和７月。 6、档案移交须填写《档案移交清册》。 7、《档案移交清册》一式三份，移交双方各一份，人事行政部留存一份。 九、档案调阅 1、因工作需要需调阅档案时，须填写《档案借阅、复印审批单》，并经相应核准人核准后方可调阅。 2、行政类档案、财务类档案、人事类档案、业务类档案、拓展类档案的调阅须部门经理核准，跨部门档案调阅、复印须副总经理核准。 3、档案管理人员必须严格按照《档案借阅、复印审批单》的内容，将档案调出，供调档人查阅。 4、调档人必须是《档案借阅、复印审批单》里注明的查阅人。 5、《档案借阅、复印审批单》由档案管理人员留存备查。 6、档案借阅时间最长不超过8个工作时。 7、如调档内容更改、调档时间延长，应按调档程序重新办理。 十、档案销毁 1、超过保存期，且无保存价值的档案应销毁。 2、需销毁的档案由保管部门填报《档案销毁申请表》，经相应核准人核准后方可销毁。 3、部门内部档案由部门经理核准销毁；其余档案由常务副总经理核准销毁。 4、销毁档案须两人以上人员共同完成，人事行政部指定专人监督销毁，并填写《档案销毁登记表》。 5、档案销毁每半年进行一次，即每年的１月和７月。 6、《档案销毁申请表》、《档案销毁登