电器有限公司员工手册.doc

欢 迎 辞 亲爱的源高人： 欢迎您加入惠阳源高电器有限公司的大家庭！我们深信，这将是您人生道路上的一个重要决定，这将是您个人事业发展与实现人生理想的关键一步。 　　本手册的宗旨在于为惠阳源高电器有限公司的员工提供有关公司人力资源管理的政策，让您了解到自己的权利、义务及应该遵守的规定。 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解惠阳源高电器有限公司的经营理念、管理哲学、公司价值、质量方针等有关情况，帮助您理解就职惠阳源高电器有限公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或行政人事处联系。 祝愿您在惠阳源高电器有限公司工作期间工作愉快、身心健康、学到更多的东西！ 惠阳源高电器有限公司 副总经理 手册使用须知 本手册在员工入厂时每人发一本，并由行政人事处对新进人员进行讲解及测验。员工拿到本员工手册后，应认真阅读本手册。本手册属于劳动合同的一部份，具有法律效力，员工必须严格遵守。 公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加，并在公司公告栏或内部网公布。更新及修改将公布在各部门公告栏或内部网上，不再另行印制纸本手册给员工签收。各部门主管必须利用各种机会对员工进行宣导讲解，员工不可借口没看到或不知道为由而不遵守，本手册或相关更新、修改的内容之生效日期以公告栏或网上公布的日期为准。 为了配合2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，特别针对原有的《职工服务规则》进行修订，使之更趋完善，并改名为《员工手册》。职工服务规则的修订施行，是公司发展的必然过程。在业务拓展与质量稳定已达到既定的目标后，随之而来的将是对内部管理制度的完善。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容均不得提供给公司以外的人员。 您应妥善保存此手册，一旦离开公司，应主动将手册归还行政人事处，本手册列入所有离职人员的交接清单之一，未移交者，将扣除50元。 　　 行政人事处 惠阳源高电器有限公司 员工手册 目 录 欢 迎 辞 i 手册使用须知 ii 公司概况 企业文化、经营理念、厂训、质量政策 公司价值观及方针 基本准则 聘用 工作时间 报酬 休息休假 员工福利 员工培训与发展 十一、奖惩制度 十二、办公室管理规定 十三、生产车间管理规定 十四、门禁管制规定 十五、保密制度 十六、网络违规处分规定 十七、员工关系 十八、宿舍规定 十九、用餐规定 二十、考核规定 二十一、劳动安全卫生 结束语 一、公司概况 本公司自94年6月投产至今，已逾13个寒暑。草创之初，全体职工披星戴月，齐心努力，辛勤耕耘，突破了重重困难，在逆境中持续稳定成长，并且获得多项殊荣：1995年12月，电器事业部通过深圳质量认证中心，ISO9002认证，为全国同业第一家取得认证的公司；1996年7月，电镀事业部、冲压事业部同时获得深圳质量认证中心ISO9002认证，为全国同业第一家取得认证的公司；1997年5月，通过国家商检局出口质量许可认证，为全国同业第一家通过国家商检局认证的公司，1996年9月，获得广东省人民政府表彰『对社会经济发展做出了突出贡献』。在1999年度我司进出口总值已达八千万美元，充分显示出公司发展的实力。 当然，过去的种种殊荣，并不代表我们各项工作和制度都非常健全，相反的，由于公司草创初期，重点工作一直致力于业务扩展及稳定质量方面，对于公司内部整体管理制度的建立较不完善，虽然在1997年8月4日曾经颁布《职工服务规则》修订版，但由于公司不断的扩展和进步，已有不足之处。有鉴于此，不得不对《职工服务规则》加以修正和补充，希望让公司的管理制度更符合实际的需要。 企业经营没有进步就是退步。草创艰难，守成不易。没有成长即是退步的开始。企业生存之道只有不断的进步。员工手册开宗明义便明白揭示本公司的质量方针为『提供完善的资源，生产优质的吊扇，持续有效的改进，满足客户的需求』，期盼全体同仁以此作为生产的指导方针，使我们的质量日益精进，进而使业务不断的扩展。 唯有在不断进步的企业里，员工才能获得最大的满足。要达成我们的质量政策，全体员工必须躬身践行我们的质量承诺：『不生产不良品，不把不良品流到下一个工程；若发现问题立即解决，采取矫正及预防措施；遇问题虚心检讨、诚心解决，不推诿责任』。 虽然公司