董事会管理岗位分析问卷.docVIP

岗 位 分 析 问 卷 第一部分 一、基本信息 姓名： 填写日期： 岗位名称：董事会管理 岗位编号： 所属部门：综合事业部 直接上级：综合事业部总经理 岗位设置目的（一句化概括）：负责董事会工作、信息工作、档案工作与内部管理工作 二、调查信息 1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”： ○（1）参与董事会日常管理工作 ○（2）收集汇总控股、参股企业的信息 ○（3）办理部门档案的收集整理工作 （4）办理部门内部的管理工作 （5） （6） （7） （8） 2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）： （1）每天必须完成的任务： 收集控、参股企业有关生产经营信息 （2）一周须完成一次的任务： 联络有关企业，汇总一周信息 （3）一个月须完成一次的任务： 做好部门内部文件的整理工作 3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？ （1）建议权 　　　　　　　 （2）监督权 （3） 　　　　　　　　　　 （4） 　　　　　　　　　　 （5） 　　　　　　　　　　 （6） 　　 4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？ （1）对企业上报信息的真实性负责 （2）对企业董事会起草文件的规范性负责 （3）对部门档案的完整性负责 （4） （5） 5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？ 口头指导 书面指导 6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？ 7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。 上级员工： 同级员工： 下级员工： 主要公司外部单位： 良友便利连锁公司、中申实业和宏盛科技公司 董事会管理及平时联络 8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。 1）上级下达文件： 2）提交上级文件： 部门的工作计划、总结 董事会文件 3）同级转来文件： 4）转给同级文件： 董事会文件 5）下级提交文件： 5）下达给下级文件：  第二部分 调查信息： 1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同） （ ）不需要　 （ ）1年　 （√）2年　 （ ）3年　 （ ）4年　 （ ）5年及以上　 （ ）不好估计 （ ）其他（请填写）________年 2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？ （ ）初中　 （ ）高中　 （√ ）大专　 （ ）本科　 （ ）硕士及以上 （ ）不好估计 3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？ （ ）不需要培训　 （ ）1个月以内　　 （√ ）3个月以内　　 （ ）半年以内　 （ ）半年以上　 （ ）不好估计 4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。 写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律 5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。 写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律 6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。 写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律 7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助