茂名考情手册簿.doc

优选 优选 PAGE / NUMPAGES 优选 某某事业单位考试考情手册 一、往年招考情况 地区 年份 公告发布时间 招聘人数 笔试时间 考试内容 成绩发布 面试时间 市直 2019 5.29 144 6.29 公共基础知识 7.16 8.3 信宜 9.25 120 11.2 公共基础知识 11.8 网上打印通知书 茂南 11.26 49 1.12 公共基础知识 1.21 暂无 二、往年地区总体竞争比 年份 区域 报考人数 招考人数 竞争比 2019 市直 5000 144 大约7:500 信宜 3000 120 大约18:625 茂南 3500 49 大约1:25 三、分数线 2019年市直、信宜、茂南事业单位招聘公告笔试分数线 市直笔试和实操合格分数线 信宜笔试合格分数线 信宜笔试合格分数线 45 50 暂无 总体上来说，某某事业单位的考试一般在5月份左右会陆续开始招聘，一直到年尾都是出于可能会出公告的状态；同时某某的笔试考察内容，基本上是以公共基础知识为主，不排除个别区（县）、单位会考察行测能力。 考生在复习备考某某事业单位的考试时，需要了解往年考情，规划好备考复习计划，让自己更具备竞争力。提前备考，广泛备考，在事业单位的考试中是很重要的。 四、往年考情概况 地区 科目 题量 题型 17年电白区 行测 0 总题量90道1、单选60题 1.11分/题2、多选10题 1.68分/题3、判断20题 0.83分/题 公基 100% 主观题 无 17年市直 行测 0 总题量100道1、单选60题 1.05分/题2、多选10题 1.45分/题3、判断30题 0.75分/题 公基 100% 主观题 无 17年某某联考 行测 0 总题量100道1、单选60题 1.04分/题2、多选10题 1.72分/题3、判断30题 0.68分/题 公基 100% 主观题 无 18年信宜卫计系统 行测 0 总题量70道1、单选45题 1.34分/题2、多选10题 1.99分/题3、判断15题 1.32分/题 公基 70 主观题 无 19年市直 行测 0 共100题 单选共60题，每题1.05分 多选共10题，每题1.45分判断共30题，每题0.75分 公基 100% 主观题 无 19年信宜 行测 / 共80题 单选题：共50题，每题1.31分多选题：共10题，每题1.67分判断题：共20题，每题0.89分 公基 100% 主观题 / 19年高新区 行测 / 共80题单选：50题多选：10题判断：20题 公基 100% 主观题 0 19年滨海新区 行测 30% 本套试题全为单选题，共70题 1~12题，每题1.37分 13~65题，每题1.42分 66~70题，每题1.66分 满分100分 公基 70% 主观题 / 19年高州医疗卫生（综合类） 行测 / 综合基础知识单选共60道，每题1.12分多选共10道，每题1.33分判断共30道，每题0.65分 公基 100% 主观题 / 19年化州医疗卫生（综合类） 行测 / 80题，共100分单选题50题，每题1.31分多选题10题，每题1.53分判断题20题，每题0.96分 2019年某某事业单位的招聘公告较2017和2018年来说，是相对比较丰富的，2019年中分别出了信宜、高新区、滨海新区三个区（县）的事业单位招聘考试，总上图中可以看到，在大体趋势上依旧是以考察学生的公告基础知识能力为主，在题量上相差不大。但是滨海新区的考试中额外考察了考生的行测能力。在这方面也的确是出乎不少考生的意料。 综合以上2017年、2018年、2019年三年中部分某某事业单位的考试情况来看，某某事业单位的招聘考试中，基本是以考察学生的公共基础知识为主。部分区/单位，可能会有稍微考察一点行测能力，但是在大方向上依旧是考察公基能力。在题量上基本徘徊在70-100道之间。所以有意愿备考某某事业单位的考生，可以从这方面出发，规划好复习备考计划。 五、职位分析——以2019年公告岗位为例 2019年某某市直事业单位公开招聘岗位表 招聘对象 人数 其他要求 人数 不限 127 无 122 社会人员 7 有 27 应届毕业生 15 合计 149 合计 149 考试方式 人数 政治面貌 人数 实操+面试 2 不限 141 笔试+面试 147 中共党员 8 合计 149 合计 149 职称某某、技能证或执业某某要求 人数 学历 可报岗位数 无 130 大专 2 有 19 本科 112 合计 149 硕士 111 2019年某某市市直属事业单位招聘公告中，从岗位表里面可以发现，招聘对象相对广泛。限社会人员和限应届生的招聘人数，占招聘人数的比例来说还是比较低的，社会人员仅占总人数的4.7%，应届生仅占总人数的10.06%。 在招聘要求上，对