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双困生优秀事迹事迹材料 双困生优秀事迹事迹材料 姓名： 学校：长春理工大学学院：届别：培训时间： 工作单位：捷普电子集团职位：生产主管 联系方式：手箱823333469@ 主要事迹： 201*年9月，我来到了吉林省教育宾馆为期一周的就业能力拓展训练，我很幸运的分到了一班，认识了一班这帮兄弟姐妹，在这一周的时间中，我们相互帮助，相互学习，相互竞争，我到底学到了什么，看到了什么，对自己有什么启发，对自己有什么帮助，只有自己才知道。譬如：我所认识的沉稳，以前总是口头上说，从没有在内心中真切的体会到，但在这次的培训中给了我这个：冷静处事，心态积极向上，自己把握自己的情绪。还有制作简历，面试技巧，这些都为我找工作时提供了很大的帮助。我坚信着企业招聘的是在校园中已经学习结束的同学（在知识、能力都达到企业需要的水平）而不是还需要到公司中从最基本的去学习。这次培训就是一个很好地踏板，它补充了我之前的不足，使我各个方面的能力都得到了很大的提升。其中给我印象最深的就是赵梓潼老师讲的可迁移能力部分，对比缺少哪样的东西：协调、统筹、组织等，然后我就专门的锻炼自己不足的方面。这次的培训设置的很合理，整个一周培训是一个大的整体，每天的培训是一个小整体。分别起到了锻炼内心素质，修养，外在技巧。我懂得不只是一次的培训就能学到永久的东西，需要一直对所学内容的关注，才能形成自己运用自如的东西，这也为我签到捷普集团奠定了基础。 我认这一周的学习中，我所收获的东西不是在学校的学生会团体、社团联合会团体中所能学到的。其中的几条体会与大家分享如下： 1.给自己一个准确的定位（非常重要）。学生来到教育宾馆学习，当然是学生的定位了，我能做的就是好好的学习知识，学习能力。但是不妨可以把这次的经历看成是企业中的锻炼。学生来到企业就是企业中的员工，我能做的就是员工的职责：积极与领导沟通，与同事沟通，并且做好分内的事情。 2.愿景。没有愿景的人往往缺少做事的动力，给自己一个思想，做一个有思想去思考事情的人。 3.责任。作为培训生的责任其实很重大，政府花了这么多的资金，这么大的力量来培养我们，我们哪还有不好好学习的理由？还有我需要把学到的东西与学校的同学分享、交流，提高自己的同时不能忘记身边的同学。 4.培训中的文化。每个企业都有自己所属的文化，每个培训班也都有自己的文化，例如，第一天的室外能力拓展，既锻炼了同学们的心理素质，又使同学们在陌生的环境迅速的达到一种兴奋点，可以快速的投入到学习当中。然后是简历书写，面试技巧，团队配合训练。这几个方面都是直接对应企业招聘做的，使我在真是的求职过程中不会生疏、紧张。在授课当中时刻秉承着大家是同一个整体，我们就是一起奋斗的同事，培养我们的团队意识。 5.我的技能培养。技能的提升都是用过活动的过程来实现的，我在一班与同学、老师、工作人员的礼貌问题、言行话语，无不提升着我在工作中与领导、同事怎样交流，技能和进企业之后办事的能力。有时大家同一级别，同学间说句话比领导强制实施的效果好很多，但要抓准时机，找准机会，这又提升了我的协调能力。 6.情感。培训当中的上下级关系中有严肃、宽容、态度、原则。许多东西是靠人性化管理实现的。（培训当中在这点体现的淋漓尽致） 7.团队建设。团队建设不是领导阶层的事情，它同样包括我们在内。作为培训生的体会，我们有义务为我们的培训贡献自己的力量，但不是一个人，而是一个团结的队伍。体现在课上课下积极配合老师，保持教室内部桌椅整齐、卫生，遵守住宿制度等。 8.要时常作学习计划、学习总结，给自己一个目的性的指标。有计划的人往往成功的机会会很多。他们善于抓住和把握机会，我作为学生就应该从现在做起，时刻深思自己的学习生活，有目的性的活动。 9.看到潜在的危险。也可以理解为培养自己洞察力。作为要找工作的学生，我时刻以这个为目标，填补自己不足，增长自己优势，为自己将来做好准备。 10.正确的学习工作态度。我所做的是事情就是我的态度，也可以说价值观、人生观所指导的。它的对错直接影响着我的学习、工作态度及心情。 11.明白自己的需要，知道自己该做的。这是为正确的效率完成任务的必要准备。 12.怎样才能成为一个合格的领导。我认为李纪老师就是典型做一些不属于自己的事情，确保整体，有大局观念，有预见性，有洞察力。 13.做一个与众不同的人。有上进心的人、为了自己目标而奋斗，为领导分担工作的人等等都是。 14.我怎样才能做到最好。这是我体会比较深的一个问题，其实也简单：向他人展示我在不断的提升自己。所以我上课积极回答老师的提问，课中积极与同学讨论，交换想法，去其糟粕，取其精华，提升自己。 15.给自己一个梦想。在我上大学的梦想有3个，其中一个就是要努力的成为大型企业的生产管理者。我会为这个梦想而不断努力，寻找可以提升自己的阶