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EQ型处理别人情绪的模式
悄绪智能的第二点定义是:了解和分事对方的晉法和感熒。这点亦即是“同理 心(Empathy)的扩大了的定义。
简单地说,EQ型处理别人情绪的模式包括四点:
(一)肯定(二)分事(三)诛范(四)策划
—肯定:
接受对方的悄绪状态,不挑战、质疑、否定、批判或忽视。
肯定就是不管因为什么事便到对方出现情绪,都假定该事对对方的重要程度很高,闵而 对方表现出来的惰绪爱恰当的。我们可以说一些如下的说话去表示这份肯定:
“晉到你这样悲伤,一定有重要的事悄发生了,可以告诉我吗? ”
“我感受到你十分愤怒,可以与我分亭是什么事吗? ” 你而上的表悄告诉我,这件事
对你的打击一定很大了,告诉我你的感受,好吗? ”
二分享:
分亭就是分亭对方的感受和事情的內客。记着:永远是先分享感受,后分事事悄內容。 要诀是引导对方说出几句描述內心情绪的话,然后才把注意力放在事悄上。情绪存留在右脑 ?,经过描述亦即曼左脑里文宇的处理,左右脑达到一致的联系,情绪便也就会慢慢消解。
若杲对方响应上而“肯定”部份的说话,说出事情的内容、始束、谁人对错等,我们 可以用下而说话把他带回到正确的方向(先分亭感受):
“原来是这些使你这样不开心。来,先告诉我你内心的感觉怎样。” “哦,怪不得你这样
反应啦!你心里现在觉得怎样? ”
对方越说出內心的感熒,便越能与自己的感觉重新连结,因而认识和消解自己的悄绪。 对方说过一番关于自己内心感受的说话后,我们观察出他的肓调和表情渐转温和,便可以引 导对方说出事情內容和对事情的音法了。
先让对方说出事悄的内容而不先化解对方的悄绪,对方很容易会越说悄绪越高,使悄况 更难处理。
三设.范:
诛范姥诛立正确行为的范峙,让对方明白怎样做才符合他晟住的利益,也即是我们一般 说的应该和不应该怎样做了。
我们可以再用多一句去显示理解对方表现的悄绪,然后指出一些对方不适当的行为,再 说出不适当的理由,例如:
“我明白了,换作是我也会这祥不开心,可曼,你这么一宫不发地走了,其它人无法知道是 什么原闵,不知道他们伤害了你,还会认为你没有礼貌呢!”
四策划:
找出更好的做法。
每次人生里的经脸都让我们学习一些东西,便我们更有效地建立一个成功快乐的来来。 不明白这个道理的人,会抱怨人生不如意事太多,因为问题总是重复地出现。而明白这点的, 则不断进步、享熒人生、心境开朗,自信十足。经过上述的肯定、分亭和设范三个阶段,现 在正是助他掌握这个道理的时候。对方巳经知道了正确行为的范碍,跟着我们可以用说话去 帮助他想出其它的处理方法,使到在将来类似悄况出现时他有更好的应付能力。我们可以说:
“若杲重新来过,你可想到其它的处理方法吗? ”
“下次同样悄况出现,你会怎样做得更好,使到效杲更理想? ”
“避免同样的不如意情况出现,你可以做些什么预防功夫? ”
几种征服人心的方法
征服客户的心,你需要高超的技巧,下而介绍几种方法
一缕温悄征服人心法
致谢必须发自内心,不管对什么人,适量的物质回报曼培养良好的人际关系的特殊需要,当 语言不足以表达心意,物质回报又不合时宜时,行为回报也不失为一种得体的回报方式 传播信息的方法:1:说出感觉:告诉他,他对你很重要
2:给予赞扬:让他认为,他值得认可
3:告诉他:你感谢他,并准备回报他
4:写下来:写倍告诉他你的谢意
5:打个电话表示谢意
6:送份礼物:“礼”服人的学问
1:通过礼物可以音出送礼者的性悄爱好:贈送对方需要的物品。并能真正表达 自己的诚意,才是送礼的艺术
2:贈送厚礼给部下,易获得深刻的好E卩象:对上司最好选择与金钱无关的东西, 如艺术品,自种的菜等
3:东西只不过爱锦上添花罢了,并不会产生任何特殊效杲
4:送他家人礼物,能增加对方对你的好感
5:人在闲难时,接受少量的资助会觉得格外感激:寄中送炭比锦上添花更有意义
7:通过他人转达
8:主动提供帮助
9:请客吃饭
委炖拒绝征服人心法
1:先裘示尊重,然后据实陈述
2:多找几人,就有了旁证
3:实地沓一看,让事实说话
4:讲清厉窖,你我共担风险。由于共担风险,对方就能推己氏人,体谅别人的难处了
5:登门谢罪,交被动为主动:1、以热悄遍暖对方,不至便对方感到冷落。2、丧示愿意效 劳,但力不从心。3、以求助试请对方接萸拒绝,出自尊重,不伤窖对方
6:多讲别人的长处,别人的比我的更好
将心比心,服人心法
他使你具有了解对方的情绪和心意的能力,便你具有支配他人的力量,心也包括态度,态度 决定一个人的行为成败
认错使人伟大法
有信心,有能力承认错溟,承担贵任,在解决矛中起决定作用,伸手不打笑脸人,就姥如 此,但要真心。
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