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- 2021-04-25 发布于福建
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;教学方法;掌握销售管理
基本体系;对课程内容学习的不同要求:
;第一章 销售管理概述
第二章 销售计划管理
第三章 销售组织
第四章 销售区域管理
第五章 销售人员的招聘和选拔
第六章 销售人员的培训;第七章 销售人员的报酬
第八章 销售人员的激励
第九章 销售人员的绩效考评
第十章 销售过程与模式
第十一章 客户管理; 第一章 销售管理概论;第一章 销售管理概论;第一节 销售的性质和作用;一个企业,如果它的产品和劳务不能销售出去,那么,即便它的管理工作是世界上最优秀的,对于企业的前途和命运来说也毫无意义;企 业;一、销售的基本涵义;;二、销售五要素;三、 销售观念的发展; 第二节 销售管理的基本原理; 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。
强调作业过程: 管理是计划、组织、领导、控制的过程;
强调管理的核心环节 :管理就是决策;
强调对人的管理 :管理就是通过其他人把事办好;
强调管理者个人作用 :管理就是领导;
强调管理的本质 :管理就是协调。
;一、销售管理的涵义;狭义销售管理;广义销售管理;销售管理的对象有三个,一个是企业销售活动的主体——销售人员;另一个是企业产品销售的客户——商业流通企业和最终顾客;还有一个就是企业销售的产品物流和由此而产生的管理信息(信息流)和企业权益—
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