厂内待业制度的规定.docxVIP

The latest revision on November 22, 2020 The latest revision on November 22, 2020 厂内待业制度的规定 龙岩卷烟厂企业标准 关于实行厂内待业制度的规定 QZ/RL0008—2002 A/0—2002/12/31 为加强企业劳动用工管理，现就实行厂内待业事宜作如下规定： 一、待业条件 1、按规定为待业的。 2、工作表现差，经多次教育仍无改正，被有关部门书面退回人事部门的。 3、无正当理由经常旷工,经批评教育无效连续旷工7天（含）以上，15天以下或一年内累计旷工时间达15天(含)以上,30天以下的。 二、待业期限最长60个月。 三、待业期间的待遇 1、待业人员在待业期间工资支付每月按当年省政府规定的我市（龙岩市新罗区）最低工资标准110%发放。 2、养老、失业、生育、医疗等社会保险和企业为职工代缴的住房公积金、住房补贴视在岗人员执行,其余待遇不予享受。 四、其它事项 1、待业期间，行政关系由人事劳工部门归口管