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PAGE PAGE # MBA职场上最重要的就是上司的信任 这是一篇由网络搜集整理的关于MBA职场上最重要的就是上司的信任的文档，希望对你能 有帮助。 要想最快最稳地进入公司核心，就要获得这份信赖，不能受到上级信赖的 职员，永远只能徘徊在核心之外。被上级遗弃在外的职员，自然与升职无缘，因 此，如果你也正陷入这样的境地，赶快使用上述的方法，努力改变这种局面吧！ 人的信任不是那么容易就能得到的，尤其入职初期未能获得信任的话，在 以后的职场生活中要翻身真的很困难。“那个人从一开始就……，类似这样的评价, 无论你在职场待了三年或是五年，都会像标签一样跟着你。从新人时就获得信任， 山此信任会逐渐加深。在一旦成为“心腹”，就能在困难的时期，或是碰到头疼问 题时，获得更多的帮助与支持。 但是，这种信赖跟游戏一样，是以心为赌注的游戏。 在这场游戏里，成功的话可以得到信赖，失败的话就会失去。更加残酷的 是，这根本就是孤注一掷的游戏，得到的话全部都可以得到，失去就会全部都失 去，第一次进入公司的时候，在这场赌惮中必须要胜利的理山就在这里。 《三国志》中，曹操的谋士程昱的行为，可以很好地说明获得信任的过程， 以及怎样掌控这一游戏的局势。 官渡之战中，袁绍领着十万大军来攻击曹操，这时曹操的部下程昱仅仅率 领着七白多军士孤独地防御，这样下去的话，程昱肯定会被袁绍消灭，连自己的 性命都难保。了解睛况