小规模公司全套管理制度.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 小公司规章管理制度 第一章. 总则 1. 本制度根据《中华人民共和国劳动法》 等有关劳动政策 ,法规及**有限公司的各项规章制度而制定 . 本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩 序,提高工作绩效 ,促进本公司的经营发展 . 3. 本制度适用于本公司全体员工 ,全体员工均应按本制度各项规定执行 . 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。 第二章. 公司组织架构 公司架构图 总经理 财务部 市场部 商务部 行政部 工程部 售后部 人事部 电子商务 说明：岗位职责见附件。 第三章. 人力资源管理制度 1. 应聘手续 所有应聘者均应填写《 **有限公司应聘登记表》并提供个人简历 ,学历证书复印件、身份证复印件 等有关证明资料 ,并附个人 1寸或2寸免冠彩色照片 2张. 个人资料 个人资料需填写完整，且无误，本人需对资料的真实性负责，一旦发现资料虚假且情节严重者予以辞退，其主要包括：姓名，身份证号（身份证真假性），家庭原地址，隐瞒身体有传染性或严重性疾病，原工作单位名称以及离职原因，家庭成员以及电话，地址。 资信考察 -第1页