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产房护理岗位说明书 产房护士 N1级岗位说明书 —、基本资料 岗位名称 N1级护士（ A岗） 岗位名称 产房 直接上级 护士长、N2、N3 N4、级护士 直接下级 、任职资格 1、 应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。 2、 具有护士执业证书，职龄在 1年内的护士。 3、 掌握岗位职责及 4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血 制度）、熟悉临床科室护理工作制度、 护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。 4、 掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材 管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程 5、 知晓产房安全目标内容。 6、 掌握常规基础护理技术操作 20项及外阴消毒、约束带使用 2项专科技术操作。 7、 掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规 4项（高热、 瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规 5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、 短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫） 。 8、 熟悉专科疾病护理常规 5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌 无力）及专科技术常规 1项（腰椎穿刺术）。 9、 熟悉神经内科危重症 1项（脑出血）的护理及抢救配合。 10、 了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术） 、 重症肌无力危象的护理及抢救配合。 11、 根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ ICU、心内科或内分泌科各三个 月）。 三、职责与工作任务描述 1、 在护士长和上级护士的指导下进行工作。 2、 认真执行各项护理制度和技术操作常规， 正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作， 严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3、 能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下 至少负责3-8个病人的护理工作。 4、 按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。 5、 配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。 6、 协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 7、 通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。 8、 办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9、 完成任职期间的工作量。 10、 参加准出考核。 11、 每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。 三、绩效评价： 评价部门：护理部、病区考核小组。 评价内容：1、准出考核合格。 2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班 的能力。 N1级护士权限内独立照顾病人的能力 工作3-6个月：在临床带教老师指导下独立照顾 3?5人。 工作7-12个月：在护士长、责任组长或临床带教老师指导下， 依病人病情独立照顾 5? 8人(包括危重病人)。 工作满一年：根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训( ICU、心内科或 内分泌科各三个月)。 在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾 5?8人，以危重病人为主。 掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、 多发病护 理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。 交叉培训要求： ICU :胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等； 内分泌科：快速血糖监测技术、各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及 糖尿病健康教育； 内分泌科：快速血糖监测技术、 心内科：高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情 变化的应急抢救等 （4）工作满2年：完成交叉培训目标，考核达标率 100%，无点名批评、无投诉、无差错事 故等。 N1级护士独立当班的能力： （1 ）第3-6个月，能胜任护理班工作。 （2 ）第7-9个月，能胜任办公班工作。 （3）第10-12月起，能胜任中夜班工作 3、同行对其护理能力的评价：服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、 团队精神（》90%。 同行对其护理能力的评价表 姓名 服务态度10 工作责任心10 工作质量10 沟通能力10 团队精神10 4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查 10个住院病人满意度》90%） o 绩效分配：按科室绩效分配方案 ，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为 0.5。 备注： 产房护士 N1级岗位说明书 —、基本资料 岗位名称 N1级护士（ B岗） 岗位名称 产房 直接上级 护士长、N2、N3 N4、级护士 直接下级 、任职资格 1、 应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。 2、 具有护士执业证书，职龄在 1年内的护士。 3、 掌握岗位职责及 4项护理核心制度（查对