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- 2021-04-20 发布于天津
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人力资源管理制度汇编第一章人力资源部制度第一节人事与劳动关系第二节公司使用的相关管理规定第三节考勤及休假管理规定第四节公司福利制度第五节绩效考核管理制度笫六节公司员工奖励管理细则第一章人力资源部制度第一节人事与劳动关系目的定义适用范围适用于本公司所有员工权责人力资源部负责制度之起草修改监督执行和解释总经理负责制度之批准文件内容入职指引接到人力资源部的录用通知后请在指定日期到人力资源部报到统一安排时间进行新员工培训如因故不能按期前往应与人力资源部取得联系另行确定报到日期培训后成绩合格者提交人力资源
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人力资源管理制度汇编
第一章：人力资源部制度
第一节：人事与劳动关系
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第二节：公司0A使用的相关管理规定
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第三节：考勤及休假管理规定
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第四节：公司福利制度
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第五节：绩效考核管理制度
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笫六节：公司员工奖励管理细则
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第一章人力资源部制度
第一节：人事与劳动关系
1、 目的：
2、 定义：
3、 适用范围：适用于本公司所有员工。
4、 权责：
4.1人力资源部：负责制度之起草、修改、监督、执行和解释。
2总经理：负责制度之批准。
5、 文件内容：
5.1入职指引
5.1.1接到人力资源部的录用通知后，请在指定日期到人力资源部报到，统一安 排时间进行新员工培训，如
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