原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021组织行为学中时间领导相关文献综
述范文
在竞争异常激烈的当代市场经济环境中，技术日新月异，产品生命周期不断缩短
，客户需求多样化、个性化和动态化的趋势越来越明显，企业在此背景下要想建立并
维持竞争优势，就必须能够持续开发出新颖、优质的产品和服务，同时还要能够用低
于竞争对手的价格将其按时交付给客户。因此，企业要想求得生存和发展，就必须迅
速提高并充分发挥其内部各个层次的灵活性，以便能够在多项任务之间实现有效的动
态协调，随时应对迫在眉睫的截止日期、经常调整的任务目标等涉及时间问题的严峻
挑战。正因为
文档评论（0）