2021组织员工反生产行为发生机制的几点思考范文.pdfVIP

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2021-04-20 发布于天津
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2021组织员工反生产行为发生机制的几点思考范文.pdf

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2021组织员工反生产行为发生机制的几点思考范文　　反生产行为的理论阐释对反生产行为的研究可以追溯至2 0世纪 70 年代，美国学者罗伯特 ·卡普兰（1975）在对企业员工越轨行为进行研究时发现部分员工的越轨行为具有一定的主观性，主要表现形式为个体利益对组织利益的侵犯；美国学者奎因（ 1975）首次对反生产行为的概念进行了尝试性的界定，他指出：反生产行为是组织员工不合作的行为表现，是与组织目标和组织利益相悖的消极行为；罗宾逊和本尼特（ 1995）对反生产行为的研究以越轨行为为切入点，将反生产行为定义为违反组织规