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临时工聘任合同 　　聘用临时工作为一种新的改革措施,它有利于降低行政成本、改善社会风气、提高政府公信力、创新政治文化。那么签订临时工聘任合同需要注意什么呢?以下是在小编小编为大家整理的临时工聘任合同范文，感谢您的欣赏。　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。　　第一条 首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。　　第二条 乙方享有如下权利：　　1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;　　2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;　　3.法律法规规定的其他权利。　　第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：________。　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。　　第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。　　第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1.乙方不能胜任工