HR002-2015薪酬管理-销售经理.docVIP

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2021-04-27 发布于北京
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司 PAGE 内部文件，未经公司许可不得复印文件名称薪酬制度-销售经理文件编号 HRM002-2015年A版批准/日期生效/日期 2016年1月1日页码第1页共1页销售部负责人：级别资格条件销售经理具备销售及统筹管理的经验及知识工资构成：底薪+加班工资+台数奖金 + 达成率奖金 2-1 底薪：级别底薪标准加班工资销售经理 3000 2000 2-2 台数奖金: 销售达成台数销售达成率 80%以下 80%（含）以上 100%（含）以上 120%（含）以上单台金额 5元/台 10元/台 20元/台 50元/台 2-3达成率奖金： 2-4-1达成率奖金基数3000元 2-4-2达成率奖金=达成奖金基数*达成系数销售达成系数如下表：销售达成系数销售达成率120%含以上 Q=1.2 销售达成率100%含以上 Q=1 销售达成率80%含以上 Q=0.8 销售达成率80%以下 Q=0 3、考核管理办法： 3-1 销量统计时间以每个月的一日至最后一个日历日。 3-2 销量以交车统计数量为准。