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专科医生薪酬方案
为了顺应医疗行业薪酬环境，有效利用薪酬的吸引力来招聘高素质的专科医生，特制订新入职医生薪酬方案。
一、针灸骨伤科
一）工资结构：基本工资+奖金
1、基本工资=学历工资+职称工资+工龄工资+交通补助+住房补助，基本工资每月定额发放，仅与考勤和可变要素挂钩。
项目
学历
职称工资
工龄工资
（扶元堂工龄）
交通
补贴
住房
补贴
大专以下
本科
硕士
医师
主治医师
副主任医师
主任医师
工资
300
400
600
300
500
800
1000
满一年后200，此后每年递增100，十年封顶
150
300
2、奖金=基础奖金+激励奖金。基础奖金与目标业绩挂钩
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