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我国上市公司社会责任评价指标体系的构建的研究 　　(3)逾期债务比率 　　逾期债务比率=年末逾期债务总额 　　÷年末债务总额×100% 　　该指标反映公司拖欠债权人债务的情况。比率越高，表明对债权人责任履行越差。 　　4.对职工承担责任的指标 　　(1)职工劳动生产率 　　职工劳动生产率=公司收入总额÷职工总人数 　　该指标反映公司劳动者素质的高低，间接反映公司对劳动者素质提高的社会责任履行情况。该指标值越大，表明公司对提高劳动者素质的责任履行得越好。 　　(2)最低小时工资率 　　该指标反映公司是否执行企业所在地政府的最低工资标准法律规定。计算该指标时需首先按以下公式计算出较低档次工资的小时工资率，然后取计算结果最低者。 　　较低档小时工资率=较低档月工资额÷该类职工月工作小时数 　　(3)职工获益率 　　职工获益率=支付职工工资、福利及社保基金总额÷营业收入总额×100% 　　该指标反映公司对职工的重视程度，此比率越高对职工的重视程度越高，但也并非越高越好。因为该比率的倒数反映职工的生产率，社会生产率太低并非好事。 　　(4)职工薪酬支付率 　　职工薪酬支付率=已付职工薪酬总额÷应付职工薪酬总额×100% 　　该指标反映公司对国家相关劳动法规的遵守情况，比值越大越好。 　　(5)职工安全事故率 　　职工安全事故率=因工作伤亡的人数÷职工总人数×100% 　　该指标反映企业对职工安全保障责任的履行情况。如伤亡比率超过了国家规定的限度，企业要停止生产，进行整改。 　　(6)职工人均年教育经费 　　职工人均年教育经费=支付的职工教育费总额÷职工人数 　　该指标反映企业对员工素质提升责任的履行情况，该指标值越大越好。 　　(7)职工对公司的满意度 　　该指标反映职工对工作条件、工资待遇等的满意程度，可通过调查问卷的形式获得。满意度越高表示公司对职工责任履行得越好。 　　(8)职工最低年龄 　　该指标可反映企业是否雇佣童工。我国法律规定任何企业不得雇佣16岁以下的未成年工。 　　5.对国家、政府承担责任的指标 　　(1)资产纳税率 　　资产纳税率=企业纳税总额÷平均资产总额×100% 　　该指标可以反映企业对国家的纳税贡献。 　　(2)税款上缴率 　　税款上缴率=已交纳税款÷应缴纳税款×100% 　　该指标用来分析公司是否有挤占挪用国家税款的违法行为。可反映公司对国家相关税收法律法规的遵守情况。 　　(3)罚项支出比率 　　罚项支出比率=罚项支出总额÷企业收入总额×100% 　　罚项支出总额包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。 　　(4)行政贿赂金额、次数 　　该指标反映公司向国家相关行政机关人员行贿的情况。公司如果存在行政贿赂现象，则其社会责任履行较差。 　　6.对消费者、客户和供应商承担责任的指标 　　(1)退货或返修率 　　退货或返修率=退货或返修产品的数量÷销售产品总数量×100% 　　该指标越高反映公司对消费者责任履行越差。 　　(2)顾客满意度:可从顾客反馈的信息中了解。可按很满意、较满意、基本满意、不满意、很不满意五个等级记分，分别记为100分、80分、60分、30分、0分，将所记分数进行算术平均即为顾客满意度指数。 　　(3)履行合同率 　　履行合同率=已履行合同数÷已签订合同数×100% 　　该指标反映公司对客户或供应商的诚信状况，越高越好。 　　(4)应付账款拖欠率 　　应付账款拖欠率=年末逾期应付账款÷年末应付账款余额×100% 　　该指标反映公司对供应商的诚信状况，越低越好。 　　7.对社区承担责任的指标 　　(1)年绿化费用:金额越多表明公司对社区的责任履行得越好。 　　(2)为社区无偿服务次数:次数越多表明公司对社区的责任履行得越好。 　　(二)资源、环境责任指标 　　1.单位营业利润资源消耗率 　　单位利润资源消耗率=年资源消耗量÷年营业利润 　　该指标反映企业为获利对资源(包括各种材料、水、电、煤等)的消耗程度，可按不同资源分别列示。该指标值越小越好。 　　2.单位净利润废物排放量 　　单位净利润废物排放量=年废物排放量÷年净利润 　　该指标反映企业生产造成的外部不经济情况，该指标越小对社会造成的负面效应越小。 　　3.废弃物回收利用率 　　废弃物回收利用率=废弃物回收利用量÷废弃物产生总量×100% 　　该指标反映企业循环使用资源的能力，比值越大越好。 　　4.污染治理投资率=污染治理投入总额÷当年营业收入×100% 　　该指标反映企业治理污染的力度，比值越大越好。