员工管理规章制度范本最新.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 员工管理规章制度范本最新 第一节：总则  第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。  第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  第三条、本制度适于公司全体员工。  第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。  第五条、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。  第二节：奖励  第六条、本公司设立好下奖励方法：  1、大会表扬；  2、奖金奖励；  3、晋升提级。  第七条、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：  1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；  2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；  3、完成计划指标，经济效益良好；  4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；  5、全年无缺勤，积极做好本职工作；  6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；  7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；  8、节约资金，节俭费用，事突出；  9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；  10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书