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最新大学文艺部部长个人工作计划 　　第一章 　　一、工作前景： 　　作为共青团总支部新生学生会文艺部的负责人和大一新生，我感到既有责任感，又有压力。不过，我有信心继承上届的优秀工作作风，与文艺部、俱乐部的成员一步一步地做好各项文艺活动，让学生在学习的同时能够参加更多的文艺活动，我也很高兴也希望大家能有所进步，我们应该配合其他部门的工作，认真完成非文艺的任务。我们的口号是“继承与创新”。 　　2工作职能： 　　1全面负责、组织和协调协会的文化娱乐活动。 　　2动员和组织学生参加课外文艺活动，挖掘和培养具有文艺特长的学生，充分发挥他们的才能。 　　3.策划和组织各类创意活动和竞赛。 　　4配合有关部门组织重大节目和文艺活动。 　　5充分了解学生对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，促进文艺活动的开展。 　　6运用多种形式和方式宣传文艺作品，调动学生积极参与文艺活动。 　　7认真完成交办的其他非文艺工作。 　　3.组织原则： 　　文艺部的一切工作和活动，都要实行民主集中制。个人服从集体，少数服从多数，一切从大局出发。任何一位委员都可以提出自己不同的见解和创作思路，从而推动文艺部的发展，促进高校、院系和各类社会组织之间的交流与合作。 　　4会议原则： 　　1文艺部委员必须参加不定期的会议。如果他们不能出席，他们应该向部长解释并请假。 　　2杜绝迟到、旷工、早退等现象，无故不参加会议的，部长应做好记录，三次不参加会议的，视为自动退出艺术部。 　　3.会议期间，原则上应关闭手机或将手机设置为振动状态。 　　4会议由部长主持，部长总结过去一段时间，安排下一阶段工作，并作会议记录。 　　5不定期召开文艺委员会会议，安排工作。 　　5工作原理： 　　1工作时充分考虑学生的实际情况，尽量避免美术系工作给学生的学习和生活带来不便。 　　2统一安排，在落实分配任务的基础上，可以保留个人意见。对无正当理由不能完成任务和拒绝接受任务的，将予以记录和警告。对高质量完成任务的，给予表扬和相应的物质奖励。 　　3.学期结束时，部长将向秘书处提交工作总结。在学期开始时，部长将提交工作计划。同时，艺术部成员将向部长提交工作总结和经验。 　　4学期结束时，艺术系的优秀成员将根据成绩进行选拔。 　　5活动前向俱乐部汇报并听取意见。 　　6活动结束后，保留活动材料，如节目单、联系方式等，并进行书面或口头总结。 　　第六届文艺部委员： 　　1文艺部成员在日常工作中需要积累一定的工作和协调能力，处理好与各班文艺委员的关系，认真负责地完成部长交办的任务。 　　2美术系成员要树立整体观念。服从安排，积极参加文艺部举办的活动，勇担重担，不回避工作中遇到的困难。 　　3.美术系的成员要注意合作，互相帮助。 　　4文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。 　　5不能以文艺部名义请假，也不能做与文艺部无关的事。一旦你知道了，你会被严肃处理的。 　　第2章 　　新学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和机遇。我们对文艺系的成立和本学期工作的发展充满信心。在上学期取得部分成绩的基础上，努力提高各项活动的质量，特别是校园歌手大赛和毕业晚会，使艺术系在内部发挥丰富广大学生课外生活的作用，在外部树立学院品牌形象；同时，为艺术系的发展创造新的动力——开展新的活动。 　　今年，文艺部将把“稳中求进、突破创新、精益求精”作为统一的战略目标，完善文艺部的组织体制和运行机制，提高成员的综合素质和工作能力，不断提高文艺部工作水平努力使我们这学期的工作有特色、有影响、有成效。本学期，我系将积极响应号召，按照校、院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，力争本学期有新的突破 　　一、基础设施建设 　　1部门例会管理 　　（1） 例会每周举行一次，时间为星期一下午7:00。如有特殊情况，应通知会议时间。 　　（2） 所有成员必须准时到场。无缘无故迟到的人应该说明原因。那些多次不在场的人应该被除名。不能请事假、病假的，应当向部长、副部长请假，经批准后方可休。 　　（3） 严格遵守例会纪律。会议期间，态度严谨认真。每个人都应该带一个好笔记本，把会议做好记录。在讨论过程中，要热情发言，主动出击，保证会议的严肃性和生动性。 　　2培训管理 　　（1） 提高科员素质，为干部提供更多锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全体成员的积极性和主观能动性，深刻了解和发挥文艺部各成员的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部发展，增强团队精神，热情活动，履职尽责，落实工作，努力开创文艺部工作新局面。 　　（2） 在每一次例会上，我们都会尽量让干部有更多的发言权，把总结的机会留给干部，让他们尽可能地发表好的意见和看法，观察他们各方面的能力，然后培养他们。 　　（3） 导演每月提交工作总结，并