Kmart道德采购政策ESC(Chinese).pdfVIP

Kmart 道德采购准则 从工厂到商店 Kmart致力于以可以反映我们崇高的道德观和价值观的方式 1.6 结社自由 来经营和管理我们的企业.我们希望我们的供应商在企业运 只要结社在产品生产国是合法的,那么供应商应该依法尊重 营和管理中能够尊重并遵守与Kmart一致的理念,我们同样 员工结社与否的权利.供应商不应干涉、妨碍、或阻止合法 会保留终止与那些不愿分担和不愿承担责任的供应商合作 的相关活动. 的权利. 我们的道德采购准则(以下简称“准则”)列出了我们的最低 要求和期望:所有供应商,包括供应商雇用的分包商,必须遵 1.7 健康与安全 守准则规定,以此作为和Kmart及其子公司合作的基础.除了 所有生产和住宿的环境必须是安全和干净的,并符合所有适 遵守当地的法律法规之外,供应商及其分包商(以下简称“工 用的法律法规以及行业最佳实践,以较高者为准,来避免可预 厂”)必须针对下列标准里面的要求进行持续性的改善. 防的事故和伤害. 1. 劳工 2. 环境 1.1 童工 工厂至少要满足所有生产所在国的环境保护方面的相关法 供应商需要遵循国家法律或国际劳工组织(ILO)公约第138号 律,并向符合国际环保标准的目标努力. 关于最低佣工年龄的规定,以较高者为准.国际劳工组织公约 第138号规定的最低佣工年龄是当地义务教育年龄,且不低于 3. 商业诚信 15岁,但国际劳工组织和国家法律所允许的除外. 供应商必须具有高度的敬业专业精神,并与我们的商业道德 有着密切的关系.特别是诚实、公平交易和适当对待其员工, 1.2 工资、福利、工时和透明记录 这几方面在任何情况下都是必须遵守的.贿赂、偏倚、利益 供应商必须遵守与当地工资、加班补偿以及福利待遇相关的 或其他类似的违法或不正当的以现金或其它类型的报酬,无 法律法规.制定的工资与福利政策必须满足所有的适用法律 论是用于获得生意或其他的目的,这些都是严格禁止的. 法规.在一般情况下,员工不应被要求每周工作过多的工时( 包括加班)和员工有至少每七天休息一天的权利.我们希望所 4. 遵守法律规定 有保留的记录一直都是准确和透明的. Kmart要求所有供应商和工厂在经营时完全遵循所在国家的 法律要求.并在遵守适用的当地法律的基础上,遵守本准则 1.3 强迫/抵债劳工 的要求. 工厂不得使用任何形式的强迫劳动,强迫劳动的意思是员工 在人身受到威胁或遭受其他的处罚(如服刑期间、契约、以 5. 管理体系 劳动抵偿债务)的情况下进行的非自愿的工作或服务.此外, 工厂应当尊重工人的辞工自由,不能利用扣押身份证、押金 在与本准则内容相关的范围内,供应商应采取或建立一个管 或其它形式来阻止员工辞工. 理体系来管理所有因生产Kmart产品而提供物料或劳工的工 厂或供应商.管理体系的建立旨在确保:(一)工厂符合适用的 法律法规;(二)工厂符合本准则;(三)工厂识别和减轻与本准 1.4 歧