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- 2021-05-11 发布于河南
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主要考核方法汇总
1、简单排序法：
把一组中的所有员工按照考核指标顺序排列起来即可。例如，部门中业绩最好的员工被
排列在最前面，最差的被排在最后面。这种方法的主要问题是，当个人的业绩水平相近时难
以进行准确排序。
排序 等级 员工姓名
1 最好 王****
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