- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
siyb 创业培训方案
招生对象:高校毕业生、中职、高职应届毕业生、军队退役人员、失地农民、返乡创业
农民等城乡劳动者
学 制: 80 课时
第一部分 创业意识培训
一、培训目标
通过创业意识课程的教学与训练,使学员了解什么是企业,企业
的类型以及特点, 掌握企业构思方法, 分析创办企业的基本条件, 并运用 swot 分析方法
验证构思的企业,为今后实现创办企业打下良好的基础。
二、课程设置与要求
1 、什么是企业
了解什么叫企业,掌握企业在经营活动中形成的两股流,即商品
流和现金流,并掌握办企业的目的。
2 、创办你的企业面临的挑战
了解办企业面临的各种挑战与风险,并正确认识、认真对待,积
极应战,为构思好的企业奠定良好的思想基础。
3 、从企业创办者的角度分析自己
了解创办企业、自己当老板所必须具备的基本条件和要求,并从
自己当老板的角度能正确进行分析,条件暂时不具备,通过进一步学
习或调查,尽可能使自己达到创办企业的条件与要求。
4 、增强创业能力
了解初办企业的人,开始并不具备创业必须有的素质与技能,懂
得素质可以培养,技术可以学习,条件可以改善,将自己的弱点转变为优势。
5 、评价个人的财务状况
了解办企业除了经营能力之外,还需要有足够的资金。
熟悉掌握如何制定一份个人的财务状况表。
6 、企业类型及其特点
了解企业的四种类型,并掌握其特点,为自己适合选择办哪种类
型的企业作好初步的打算与准备。
7 、微小企业成功的要素
了解并掌握微小企业成功的要素,并掌握微小企业创办的总原
则,即“志向要大,计算要精,规模要小”
8 、挖掘出好的企业构思
了解构思企业的两条基本途径,并熟练运用这两条基本途径结合
市场情况寻找机会,懂得人们遇到的问题和未满足的需要将为商机提供了重要的线索。
9 、验证你的企业构思
了解并熟悉验证方法 swot 分析,并对自己构思的企业进行分
析,能正确地评估你的企业构思。
10 、企业构思变成创业计划
了解创业计划是一份书面文件,它详细描述了企业的方方面面,
通过这份计划,还可以调整你的构思,完善你的企业想法,要完成这份创业计划,还需
要学习、了解更多的知识和专业理论,如学习《创办你的企业( syb )》以后。对完善创业计
划是很有帮助的。
第二部分 创业计划( 《创办你的企业》)
一、培训目标
通过本专业课程的教学与训练,使学员熟悉并掌握企业的创办与
经营的有关基础知识、专业理论及法律法规,培养具有良好的职业道德,能根据有关政
策、结合市场经济形势,组织进行企业创办与发展的创业专门人才。
二、课程设置与要求
1 、企业的创业与要求
了解熟悉企业创办的基本条件、步骤与法、掌握创办企业的预测
与决策、筹资方法与策略、企业成功、发展的基本要素等。
2 、企业登记注册与行政管理
了解熟悉企业登记注册的法律规范、管辖与注册条件,掌握工商
登记注册与办理的相关手续及国家职能部门对企业的监督管理等。
3 、企业经营中的基本经济法律制度
了解、熟悉并掌握税法、公司法、合同法、劳动法等基本法的现
实意义、基本概念、主要内容、具体政策及操作执行的方法、步骤、过程,了解熟悉私
营企业的有关法律制度等。
4 、企业经营管理
了解企业经营管理的基本概念与基本内容,熟悉并掌握企业经营
管理中的计划、组织、领导、控制等构成中的含义、作用、主要内容及操作执行的主要
方法、步骤等,以确保企业经营管理的顺利进行。
5 、企业财务管理
了解企业财务管理的主要原则、内容与任务,熟悉企业日常的理
财管理;熟悉并掌握企业盈亏平衡核算过程及分析方法;熟悉财务报表中的主要内容,
并能准确进行分析与评论。
6 、企业人力资源管理与开发
了解、熟悉人力资源管理与开发的现实意义、基本概念、主要内
容。正确分析企业各层次的经营管理者素质水平;掌握企业各类人员的招聘与选拔的方
法、步骤,并了解
您可能关注的文档
最近下载
- 五年级下-1000道口算.docx VIP
- 2025年中国四氯化锆项目投资计划书.docx
- 病原微生物实验室生物安全风险管理指南RB∕T 040-2020.doc
- 2025年艺术学概论.pdf VIP
- 【精校版】2025年高考天津卷政治试题(Word版含答案).doc VIP
- 初中历史 2023-2024学年广西河池市金城江区九年级(上)期中历史试卷.pdf VIP
- 《2 欢快流畅的线》教学设计2024-2025学年小学美术一年级上册人美版(2024).docx VIP
- 2023北京八十中初二(上)期中语文(含答案).pdf VIP
- 自考10177《设计基础》考前复习重点(保密资料).pdf VIP
- 戒烟门诊服务及创建.pptx VIP
文档评论(0)