经济学：试析高管人员薪酬与绩效关系的行业性差异分析.docxVIP

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2021-05-11 发布于湖北
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经济学：试析高管人员薪酬与绩效关系的行业性差异分析.docx

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试析高管人员薪酬与绩效关系的行业性差异分析　　论文关键词:企业绩效　高管薪酬　行业差异　　论文摘要:以竞争程度差异较大的信息技术业和电煤水生产供应业为样本考察两种行业内高管人员薪酬与企业绩效关系的差异性，结果表明，高管人员的薪酬与企业绩效的关系存在着一定的行业性差异，且竞争程度高的信息技术行业比垄断性较强的电煤水生产供应行业的影响更加显著，这为我国上市公司激励制度的改革与激励机制的完善提供了经验证据。　　一、引言　　目前，上市公司高管人员薪酬与公司绩效的关系大体有两类，一类表明高管薪酬和持股比例与公司绩效有显著性正相关关系，另一类则表明两者之间不存在统计上的显著关系。大家都力图寻找更加