某公司2016年人力资源规划三年.pdf

人力资源规划 2011~2016 人力资源部 目 录 一、科泰生物人力资源开发与管理现状· ······················3 （一）公司概况········································3 （二）公司人力资源现状· ·······························4 （三）公司在人力资源管理方面的优势和不足· ·············10 二、公司所面临的外部环境· ································14 （一）生物制药行业发展趋势· ···························错 误！未定义书签。 （二）国内同行人力资源管理现状· ·······················错 误！未定义书签。 （三）人才供给状况和竞争态势· ························14 （一）公司的战略目标·································15 （二）公司人力资源管理与开发的战略目标· ··············15 （三）公司人力资源需求计划· ··························15 四、人力资源现状与规划目标的比较分析· ···················18 （一）人力资源规划目标（一期） ························18 （二）人力资源现状与规划目标的比较· ··················19 五、人力资源规划的实施· ·································21 （一）人力资源规划的实施策略· ························21 （二）人力资源规划的实施措施· ························28 六、人力资源规划实施过程中应注意的问题· ·················32 一、科泰生物人力资源开发与管理现状 （一）公司概况 辽宁科泰生物基因制药股份有限公司为股份制拟上市公司，位于国家·辽宁（本溪）生 物医药科技产业基地香槐路 106 号，占地面积 30 万平方米。为生物制品、化学药物等药品 研发、生产、销售的综合型高科技制药企业，现拥有符合 GMP条件的大容量注射剂、小容量 注射剂、胶囊剂、软胶囊剂、片剂、颗粒剂、化学原料药及青霉素类粉针剂等生产线，公司 产品主要涉及心脑血管疾病、糖尿病等代谢综合症、肿瘤、类风湿、细菌或病毒感染等疾 病治疗领域的药品和保健产品。 目前拥有员工 200 余名， 60%的员工为药学相关专业大学本科以上学历。现有主导产品 为国家基本药物十余个； 国家医保抗感染药——注射用磺苄西林钠、 止血药——二乙酰氨乙 酸乙二胺氯化钠注射用、抗病毒药——苦参素氯化钠注射液。在研新药品种 30 余个。国家 1 类新药 3 个，其中，新一代溶栓药、国家 1 类治疗用生物制品——特立普酶处于Ⅲ期临床 阶段；抗病毒吸入剂 CTH0017、抗菌肽 CTH0037处于临床前研究阶段。国家 3 类新药 10 余 个，其中，抗骨质疏松药——雷奈酸锶颗粒、抗过敏药物——盐酸奥洛他定片、心血管抗凝 药——依替巴肽注射液等数个已完成临床试验进入产业化实施阶段。公司与美国、加拿大、 香港三地药学专家组成了海外创新团队共同开发最新 GLP-1 作用机制降血糖药物 -- 每周用 药一次长效缓释注射剂 CT