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浅谈企业全面预算管理
【摘要】企业推行全面预算管理,对于改善企业的经营管理发挥了积极
的作用。全面预算管理是 企业 管理的重要组成部分 ,是全新的现代企业管
理模式 ,它是实施企业整体战略目标的重要手段 ,是一个复杂的系统工程。
结合企业实际运营状况 ,笔者认为企业实施全面预算管理 ,就要充分理解
全面预算管理的内涵、基本内容、作用 ,深刻认识到目前企业全面预算管
理存在的问题 ,进而提出企业实施好全面预算管理的建议 ,从而提高全面
预算管理的执行效率 ,提高企业的经营管理水平。
【关键词】 企业 ; 全面预算 ; 经营管理水平
随着企业管理范围的扩大 ,管理内涵的延伸 ,特别是企业的集团化管
理 ,要求企业走 科学发展 、持续发展、统筹兼顾、和谐发展管理之路。要
推行企业新的管理理念 ,实现企业整体战略目标 ,需要一种全新的管理模
式 ,将企业管理置于预想、预知和预控的状态下取得主动权 ,而全面预算管
理则是一种好的企业管理方法。全面预算管理是实现企业整体战略目标
的有效途径 ,是涉及全方位、全过程、全员参与的一种预算管理模式。它
将企业战略、预算和薪酬有机支撑与衔接 ,将企业财务及非财务资源进行
统一预算、分配、考核和控制。但当前企业在推行过程中 ,一些企业还存
在着预算编制远离实际、审核方法不当、执行预算不严、控制力度不够
等问题 ,影响了企业整体预算目标的实现。因此 ,企业推行全面预算管理尤
为重要。本文就企业全面预算管理的内涵、基本内容、作用,及其目前
企业在执行中存在的问题 , 以及企业如何实施好全面预算管理谈点体会。
一、全面预算管理的内涵
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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全面预算是指企业对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等
做出的预算安排。全面预算作为一种全方位、全过程、全员参与编制与
实施的预算管理模式,凭借其计划、协调、控制、激励、评价等综合管
理功能,通过将企业的资金流与实物流、业务流、信息流、人力流相整
合。将企业内部责、权、利关系全面规范,优化企业资源配置,提升企
业运行效率,从而成为促进实现企业发展战略的重要抓手。
全面预算的 “全面 ”主要体现在以下三个方面:
(一)全方位
全面预算的“全方位” ,体现在企业的一切经济活动,包括经营、投
资、财务等各项活动,以及企业的人、财、物各个方面,供、产、销各
个环节,都必须纳入预算管理。因此,全面预算不仅限于财务预算,而
是由经营(业务)预算、投资预算、筹资预算、财务预算等一系列预算
组成的相互衔接和勾稽的综合预算体系。只有将资源的使用与相关活动
结合起来以达到有效控制,确保企业目标的实现。
(二)全过程
全面预算的“全过程” ,体现在企业组织各项经济活动的事前、事中
和事后都必须纳入预算管理,即全面预算不仅限于预算编制、分解和下
达。而是由预算编制、执行、分析、调整、考核等一系列环节所组成的
管理活动。这些全过程活动体现了全面预算的规划、控制、协调、激励、
评价等综合性管理功能的发挥。
(三)全员参与
全面预算的“全员参与” ,包括企业内部各部门、各单位、各岗位,
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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上至最高负责人,下至各部门负责人、各岗位员工都必须参与预算编制
与实施。使得企业的各个层级、各个单位、各个成员都明确其在企业整
体发展中所处的地位、作用和承担的责任,自觉树立成本效益意识,将
自身行动有机的融入到企业整体发展和目标实现当中,减少企业内部目
标不一致、步调不协调等问题。
全面预算管理就是全方位
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