一拖动力机械有限公司招聘方案.docxVIP

一拖（堰）动力机械招聘方案 根据公司董事会批准的机构设计和定员定岗方案以及公司生产经营的总体规划，决定先期 招聘部分岗位员工进行生产前准备，为此特制定如下招聘方案： 一、 招聘的岗位、职数、岗位要求、招聘围 部门 岗位 人数 基本职责 任职条件 招聘围 行 政 人 事 科长 1 熟悉人力资源管理的 符合条件者 人 事 培 训 全面负责公司的人力 相关法律法规；公正客 可报名应聘 部 科 观，知人善任，在相关 资源工作；负责考核、 中层副职以上岗位工 培训、人员招聘 作三年以上；大专以上 学历，年龄 45 岁以下。 公 司 主任 1 良好的文字能力，较强 符合条件者 办 日常行政协助部长与 的沟通能力、良好的团 可报名应聘 主管局、公安、工商、 队精神、能吃苦；在相 国土、房产等部门接 关中层副职以上岗位 口，负责厂区卫生、 保 工作三年以上；大专以 卫、后勤 上学历，年龄 45 岁以 下。 财 务 财 务 科长 1 熟练国家相关财务政 符合条件 部 会 计 负责财务会计科全面 策、掌握相关财务软件 者可报名应 科 的使用，有会计上岗 聘 工作，协助部长与税 证，在相关中层副职以 务、银行、财政、审计 上岗位工作三年以上； 接口， 大专以上学历，年龄 45 岁以下。 品 质 部长 1 对产品进行监视和测 熟练公司的产品，有较 符合条件 保 障 兼检 量，对不合