跨国公司的人力资源管理).pptxVIP

第十三讲  跨国公司的人力资源管理;一、人力资源管理制度的选择; 人力资源管理模式的比较表;2001年9月;（二）东西方文化比较;2、集体主义与个人主义 人性观 儒教、佛教 与基督教 儒教与家族观念 日本与中国的家族观念;3、长期导向与短期导向 4、保守与创新 资本主义 对 封建主义 历史长对历史短 日侨 对 华侨;（三）对中国的启迪;二、海外公司的人力资源管理;（二）海外企业人员的选择与培训;2、东道国人员的选择与培训;（三）国际企业人员的激励方式;2、东道国人员的激励方式;三、跨文化管理;(二）识别文化差异;（三）文化敏感性训练 专门的文化训练 跨国互动 （四）建立共同经营观和企业文化 顺应外界因素塑造良好的国际企业文化 创立“多元统合”、“合金”企业文化;思考题：;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:18:3616:18:3616:182/17/2021 4:18:36 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2116:18:3616:18Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:18:3616:18:3616:18Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2116:18:3616:18:36February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20214:18:36 下午16:18:362月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 214:18 下午2月-2116:18February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 16:18:3616:18:3617 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:18:36 下午4:18 下午16:18:362月-21