网络工程师晋升过程与要求.pdf

！！！教你如何从网管晋级为网络工程师 一、何谓网络工程师 何谓网络工程师， 网络工程师是通过学习和训练， 掌握网络技术的理论知识和操作 技能的网络技术人员。 网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、 建设、运行和维护工作。 二、网络工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞 争优势 2、新型网络人才缺口大， 27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达 30 万，高薪 高福利成为必然 3、 12 个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一 路看涨 6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升 Manager 三、网络工程师的三级进阶 [tr=#ffff00] 职 岗位 前景与待遇 阶段 称 初 网络管理员 网管员 专业网工必经的初始阶段 级 系统管理员 普通网络工程师 网络公司 / 专业 IDC 中心 / 大 ISP 服务商 普通系统工程师 网络公司 / 大公司 / 外包公司 中 工程师 网络系统设计师 国内凤毛麟角 工资过万 级 网络存储工程师 需求 60 万输送 1 万 缺口极大 网络安全工程师 当前最急缺 工资增长幅度大 技术专家 待遇很高， 30 岁后的发展目标之一 高 专家型 项目经验 35 岁发展目标之一，可晋升管理层 级 技术主管 网络工程师 30 岁后的发展方向 一般来说， IT 企业的 IT 技术职位根据职能可以分为： 管理岗位 ：企业信息主管 CIO、总监、 IT 经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、 网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、 系统管理员、网络管理员、服务器管理员等； 操作岗位 ：办公文员、 CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 具体来说， 我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。 企业 （或政府）信息化过程中 需要以下四种人： 1、企业信息化主管 ：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究； 2、工程技术人员 ：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的 建设； 3、运行维护人员 ：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发； 4、操作应用人员 ：主要应用信息化系统进行本职工作。 根据企业规模大小， 规模较小的企 业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容， 系统管理员既要负责系统管理， 又要承担网络管理； 大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、 网络安装工程师、综合布线工 程师和系统测试工程师等。 网络工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 第一步 ，小企业的网络管理员（系统管理员）； 第二步 ，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不