试论公务员激励机制.pptx

第 五 章 公 务 员 激 励 机 制;第一节 考核;;一、公务员考核的含义、原则及意义;2、原则;二、公务员考核的内容和等次;2/18/2021;2/18/2021;2/18/2021;;等次;三、公务员考核类型和方法; 领导与群众相结合 方法 平时与定期相结合 定性与定量相结合 ;国外公务员360°考核法;四、公务员考核的程序;五、公务员考核结果的使用;《公务员法》第47条：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 《公务员法》第74条：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的???按照国家规定享受年终奖金。 《公务员法》第49条：忠于职守，积极工作，成绩显著的，给予奖励。 《公务员法》第83条：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。; [案情简介] 孔某市某县原二轻局审计监察室副主任。二轻局1998年7月被撤销后，其被安排到县建材局为科员。因病于1997年休假一年。在1997年度考核中，原二轻局将孔某列入考核对象并定为不称职等次，这一结果既没书面也没口头通知孔某本人。2000年，孔某发现自己工资没能正常晋档，随后找到县人事部门询问，方知自己1997年度考核为不称职，故不能晋档。正以由此产生，因原二轻局已于1998年7月被撤销，孔某便直接向县人事局仲裁办公室提出申述。 孔某诉称：1997年度，经局领导批准请病假一年，不应列入考核对象。就算给我考核，也没有通知我本人，剥夺了我的申诉权，是违反规定的，1997年度不称职等次应予以撤销。同时，向仲裁办提交了医院证明、请假报告等有关材料。; 鉴于原单位已经撤销，中财办在受理此案后责成二轻局院负责人召集1997年度考核小组成员及部分当时参与评议的群众代表，组成临时辩诉小组，提出如下辩诉： 1997年，单位部分群众反映孔某在病休期间增在外做生意，影响极坏；加之该同志在1996年工作中表现很差，工作业绩不突出，作风漂浮。40%的群众据此投了他的不称职票，经考核小组讨论，评定其为不称职。考核结束时，他正在住院治疗，怕影响其病情，所以没通知他。;第二节 职务升降;职务升降;一、公务员职务晋升;2、条件和资格 ;3、晋升方式; 《公务员法》第四十五条：机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 ;公开选拔;4、晋升程序;二、公务员降职;;第三节 奖励;立法思想;一、公务员奖励的含义、意义、原则;2、意义 3、原则 ;二、公务员奖励的条件;三、公务员奖励的种类及权限;四、公务员奖励的程序;五、公务员奖励的撤销;第四节 工资福利保险;1、公务员工资的含义和功能 （1）含义 （2）功能 ;2、我国公务员基本工资制度及其基本原则;基本原则;3、公务员工资的构成;4、公务员正常增资的途径和保障;2/18/2021;2/18/2021;2/18/2021;分配公平;1、公务员福利制度的含义、作用和原则 （1）含义 （2）作用 （3）原则 ;2、公务员福利制度的内容 物质福利 工时制度 休假制度 ;;2/18/2021;1、公务员保险制度的含义和作用 （1）含义 （2）作用;2、公务员保险制度的内容 养老保险 医疗保险 伤残和死亡保险 生育保险 失业保险;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:52:4102:52:4102:522/18/2021 2:52:41 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2102:52:4102:52Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:52:4102:52:4102:52Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2102:52:4102:52:41February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20212:52:41 上午02:52:412月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:52 上午2月-2102:52February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 2:52:4102:52:4118 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:52:41 上午2:52 上午02:52:412月-21