某集团人力资源制度岗位职责综合管理体系部酬考核岗位职责.pdfVIP

个人收集整理 勿做商业用途 作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 薪酬考核岗位职责说明书 部 门 综合管理部 岗位名称 薪酬考核 人员配置 1 直接上级 人力资源主管 直 接 下 级 工 作 职 责 工 作 内 容 1、全面负责公司薪酬管 负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查， 设计出有竞争力的薪酬制 理和绩效考核的制度和 度 流程的建立和执行 负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控 负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平 2 、负责公司薪酬系统的 负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理 设计和实施