海信企业文化手册.pdf

海信企业文化手册 序 《我们的理念》提出了海信的“宗旨”、“使命”、“愿景”、“品格”、 “精神”、“作风”以及“经营理念”。它提炼了海信过去 30 多年的成功经验并 融入当今国际最新企业理念，是驱动 21 世纪海信卓越发展的思想纲领和强大动 力。 《我们的理念》是海信人工作的指南。每一位海信人都要努力学习、吸收、示 范和培育海信理念 ; 所有海信人亦必须认同《我们的理念》，使其融入我们的思维 和工作方法当中，合力筑就通向“百年海信”的“海 信之道”。 海信集团董事长 周厚健 “居里夫人精神”所带来的 ,, 在世界科学史上，玛丽 ? 居里是一个永远不朽的名字。这位伟大的女科学家， 以自己的勤奋和天赋，在物理学和化学领域，都做出了杰出的贡献，并因此而成为 唯一的一位在两个不同学科领域、两次获得诺贝尔奖的著名科学家。居里夫人一如 既往地勤奋、刻苦、谦虚、谨慎成就了她的辉煌。艰难的童年，培养了她独立生活 的能力，磨练出异常坚强的性格 ; 强烈的求知欲望和持续不断地致力于科学世界中 的探索，使她发现了放射性元素镭 ; 永不满足的个性，使她在 1903 年获得诺贝尔 物理学奖之后，依然执着新领域、新学科的探索并在 1911 年获得诺贝尔化学奖 ,, 海信是一个高度重视技术创新的企业。要搞好技术创新，就必须发扬“居里夫 人精神”，一种纯粹的科学家精神——为了科学进步和人类幸福而勤奋探索的高尚 动机和献身精神 ; 功成不居、淡泊名誉、永不满足、不断进取的博大胸怀。海信同 样从事着“推动科技进步、提高人类生活品质”的事业。不仅研发岗位，所有海信 人都要以居里夫人为榜样，勤勉敬业、忠诚奉献 ; 面对成绩和荣誉，谦虚自持、不 骄不躁，以强烈的事业心、责任心来做好每项工作。 一次，居里夫人的一个朋友到她家做客，忽然看见她的小女儿正在玩英国皇家 学会刚刚奖给她的一枚金质奖章。不禁大吃一惊，忙问 : “居里夫人，现在能够得 到一枚英国皇家学会的奖章，这是极高的荣誉，怎科能给孩子玩呢 , ”居里夫人笑 了笑说 : “我是想让孩子们从小就知道，荣誉就像玩具，只能玩玩而已， 绝不能永 远守着它，否则将一事无成。”伟大的科学家爱因斯坦评价说 : “在我认识的所有 著名人物里面，居里夫人是唯一不为盛名所颠倒的人。 第一章企业宗旨 海信是一个企业，更是一项事业，需要千千万万的海信人世世代代去成就。 “建百年海信，创国际名牌”，是海信人的共同理想。我们要坚持自己诚实正直的 固有个性，弘扬亲情和睦的优良传统——厚德载物、诚信稳健、思变思进、自强不 息。每一代经营者都要树立长远卓越的经营追求，为下一代经营者奠定坚实的发展 基础，使企业走向“百年”。 我们不仅看重三五年内是否出现高速增长，而更在乎十年、二十年甚至是“百 年”能否保持健康发展。 唯有以“百年”的追求来经营企业，企业才能满足员工 的长远事业追求，才能保证人力资本的不断增值，才能为顾客提供完美的产品和服 务，并进而提升人类社会的生活品质。 要追求“百年”，必须坚持培育人才、创新科技、引领市场、精益管理，以卓 越的品质、合理的成本、完美的服务作为经营的准则，创造最强的竞争能力。海信 自创业以来，一直坚持“人才是本，技术是根，创新是魂”的经营之道。我们经常 讲“创新就是生活”。对企业而言，创新是一个适应环境并不断变化的过程 ; 对生 活而 言，其意义就是在对生命品质追求的过程中，以激情挑战风险。我们把创新生 活化，就是要求企业不断地扬弃与超越自己，既看重创新的结果，更看重其过程 ; 勇于面对失败，努力