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职场十大热门话题 每一年都会有自己的热门话题， 2007 年也不例外，此起彼伏的事件，接连出台的新政，引 发了职场的热门话题，有太多的诱惑，太多的变化，太多的惊喜，伴着我们走过了热闹的 2007 年。 热门话题一炒股 2007 年，全民炒股时代又一次到来，不过这次杀入股市的新生力量中有不少是白领。 于是， 白领们还是一贯地关注办公桌上的电脑， 一贯地电话联系业务和聊天， 不过稍加 注意就不难发现，电脑的主页变成了证券之星，电话一端光听不语，聊天主题离不开“买了 吗”、“买什么”之类的询问。 前程无忧在上海对 2500 多名上班炒股的白领进行的调查显示， 约七成的企业管理者不愿意下属上班炒股， 而有近九成的炒股白领坦承， 股市的波动影响到 自己的工作表现。 57.5% 的人认为工作比炒股重要，炒股必须让位工作； 33.8% 的人认为工 作很重要， 但是在大牛市下，守着股市更重要。超过四成的人平均每天花四、五十分钟关心 股市。这让企业管理者们伤透脑筋， 大多数公司虽不会通过明文规定形式限制员工上班炒股， 但是会采用屏蔽证券软件、 不轻易准假、 增加工作量等手法曲折进行干预限制。 老板和员工 之间的这场角力延续了整整一年，并将一直延续到 2008 年。 热门话题二劳动合同法 《劳动合同法》与每个职场中人都息息相关，因此，它从一审到四审，经过了 3 年的时 间，终于在 2007 年 6 月 29 日正式通过后， 立刻就成了职场中最热门的话题之一， 其热度一 路攀升至今。 “不签书面合同支付双倍工资” 、“合同解除限制很多”……种种宣传介绍牵动 着各方的神经， “解读”和“应对”成为人力资源管理者面临的最紧要功课，而在去年下半 年的培训市场上，相关的解读、辅导班也因此生意红火。 HR 作为职场中人，他们关注自己 的权益，但工作又要他们考虑企业的利益， 在这双重身份下， 他们成为最热情、 最积极的 《劳 动合同法》学习者。 《劳动合同法》 的出台， 也使劳动者个人的维权意识不断提高， 向相关部门和媒体咨询、 投诉，维护自己权益的人数不断增加。 热门话题三工资 关于工资这个事，在哪年都不会冷门。只不过在 2007 年，年初有个“晒工资” ，大家伙 儿不再一个人数钱了，而是将自己收入中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、福利、税金 等都贴在了网上，还有了个形象的称呼“晒工资” ，晒的人越来越多，越来越细化，分化出 公务员、垄断行业、国有企业、外企、教育等各类，还有的则干脆打出“全国各行业工资大 全”旗号。 “晒工资”让人们多了个渠道去了解不同行业中的薪资待遇，而薪资差异的公开 化也引起人们更大的心理焦虑， 让大家不自觉地注重起薪资与待遇。 到了 2007 年年末， CPI 的上涨，工资到底要不要随着 CPI 涨，该涨多少，加上本来年底就是调薪、加薪的重要时 刻，工资又成了职场中人的滔滔不绝的话题，这一年，想不说它也不容易。 热门话题四主动辞职与突击裁员 辞职与裁员年年有，但没有一年像 2007 年那样引人注意，也没有一年有那么多的企业 在临近年底的时候采取突击裁员的做法。 其中声势和影响最大的当属华为的 “辞职门”事件。 这家知名企业要求所有工作满八年的近万名员工， 在 2008 年元旦之前， 先“主动辞职” ，再 “竞业上岗”后，与公司签订 1—3 年的劳动合同。同时，所有愿意