团委书记述职汇报.pptVIP

2016-2017年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，我立足本职岗位，紧紧围绕党的中心，坚持正确的政治方向，较好的完成了共青团工作任务，2016年年度绩效考核为B+，自己在政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面都有着较大的收获，感触颇深，下面将一年多的工作汇报如下： 基层团干缺乏信心：众所周知，各单位基层团干为兼职，并在本职岗位上基本都是是骨干，工作精力相对分散，而做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。然而，在部分领导、团干、团员和群众眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，又有部分青年认为从事团的工作没有技术岗位有发展前途，不如经营管理岗位有效益实惠，因此，造成了团的岗位“能干的不一定来，来的不一定能干”这种现象（这个从我们团委办公室缺编一年多也有所体现）。所以，导致了基层团干对团的工作与团的事业缺乏信心，也就缺乏了工作积极性。 工作方法缺乏创新： 团员意识有待提高：一是团员的团员意识淡漠，青年的从团意识淡漠，对团活动漠不关心，更不用说积极主动参与，甚至有些团组织（尤其是团支部等团员人数较少的组织）成为有名无实的“空壳支部”，每次活动都是这个或那个人，缺少应有的吸引力； 新时期团工作存在差距：在共青团成立初期，青年加入青年团，更多的原因是这是一个最先进的青年组织，可以从组织中获取最迅速的一个信息来源，如今自媒体十分发达，青年们一个手机就可以知天下，对团组织的的需求也就改变，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作，是当前企业团组织面临的一个重要课题。 www.crrcgc.cc 工作述职汇报 演讲人：李金龙 * Page * 前言/PREFACE 本人自担任团委书记以来，在领导的正确指导下，在同事的大力支持下，积极配合好上级工作，认真履行岗位职，较好的完成了公司共青团的各项青年工作，2016年度绩效考核为B+。现将一年来的工作汇报如下： 01 个人情况简介 1.个人简介 2.岗位职责——团委书记 密切联系当好青年娘家人 积极贯彻执行上级团委、公司党委关于共青团与青年工作的指示与精神；充分尊重新时期青年呈现出的多元化和个性化的思想观念开展共青团工作 创新服务当好青年贴心人 深入了解青年，紧密联系青年、贴心服务青年 主动服务当好青年引路人 指导各基层团组织做好共青团与青年日常管理工作；协助抓好基层青年人才的培养、选拔与推荐输送工作 02 岗位重点工作 单击输入标题 单击输入标题 单击输入标题 单击输入标题 添加会议主题 点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 添加会议主题 点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 添加会议主题 点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 添加会议主题 点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 工作总体介绍 2.岗位职责 03 工作问题及分析 完善各基层兼职团干的职业发展通道； 优化基层团组织绩效考评制度， 提高基层单位对团 工作的重视度 提高活动共青团组织 吸引力影响力；从入、推、 转、退四环节开展团员“亮 身份”的基层活动；拓展工作手臂，服 务延伸至35岁以下青年 加大青年理论学习与 实践，深化共青团工作 改革，对标新形势，新要求； 增强深入基层、调查研究的力度 持续加强团干队伍建设，促进单位 之间的交流互动，并通过 “走出去”学习交流拓展 团干视野 部分团员意识有待提高 新时期团工作存在差距 工作方法缺乏创新 基层团干缺乏信心不够 2016-2017年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，我立足本职岗位，紧紧围绕党的中心，坚持正确的政治方向，较好的完成了共青团工作任务，2016年年度绩效考核为B+，自己在政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面都有着较大的收获，感触颇深，下面将一年多的工作汇报如下： 基层团干缺乏信心：众所周知，各单位基层团干为兼职，并在本职岗位上基本都是是骨干，工作精力相对分散，而做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。然而，在部分领导、团干、团员和群众眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，又有部分青年认为从事团的工作没有技术岗位有发展前途，不如经营管理岗位有效益实惠，因此，造成了团的岗位“能干的不一定来，来的不一定能干”这种现象（这个从我们团委办公室缺编一年多也有所体现）。所以，导致了基层团干对团的工作与团的事业缺乏信心，也就缺乏了工作积极性。 工作方法缺乏创新： 团员意识有待提高：一是团员的团员意识淡漠，青年的从团意识淡漠，对团活动漠不关心，更不用说积极主动参与，甚至有些团组织（尤其是团支部等团员人数较少的组织）成为