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办公室主任岗位竞聘需提问的问题:
1,为什么竞聘?
主要是考察竞聘人的工作意愿,竞聘的理由,主要内容应有:进一步的获得纵向发展,得以施展自己长期以来积累的工作和管理经验,在给公司的业务带来增长的同时,获得自我的职业提升;自己和公司的利益的结合,公司第一,你第二。
2,你有什么优势参与此次竞聘?
学历、经验、洞察能力、创新能力、激励能力、管理能力、协调控制能力等。
3,你认为你还有什么弱点是对该工作不利的?
看能否对自己的缺点有认识和诚恳的态度,作为主管,最忌讳的就是报喜不报忧,欺上瞒下。找出自己的弱点,并表示会在以后的工作中,扬长避短,不断改进、进步。
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