中德集团内部讲师评选方案.docxVIP

内部讲师评选方案 一、目的意义： 为充分利用公司内部培训资源， 建立与培养一支促进公司培训事业不断发展 的讲师队伍，以推进公司培训体系向规范化、 系统化的方向发展， 特制定本方案。 二、主题： 创建学习型组织 实现企业文化传承 三、时间、地点 报名时间： 2009 年 6 月 1 日--2009 年 6 月 13 日 评选时间： 2009 年 6 月 20 日 16：30~18：00； 中德会议室 四、参加对象： 公司员工满足以下的： 1、具有本岗位半年以上工作经验（岗位经验不限于本公司内） ； 2、对培训工作有浓厚兴趣。 五、评选形式： 1、报名时间： 6 月 1 日-6 月 13 日 报名程序：（ 1）、符合条件的员工， 可以直接在 OA 的“培训园地” 的“内部讲师园地” 下载《内部讲师个人档案记录表》（见附 1）、《内部讲师推荐（自荐）表》 （见附 2），由本人填写，并附上本人近期一寸彩照； 2）、填写完整后请部门经理 /主管签名审核，审核通过后，交到人力资源部 XXX 处。 2、评选时间： 2009 年 6 月 20 日 评选程序：参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部将安排参选 人员先进行简单的《内部培训讲师培训》 (TTT) 。培训后，参 选人员自行准备 10~15 分钟的试讲课题和内容，人力资源部安排参加人员按次序在评选大会上进行试讲，请公司相关人员做评委进行