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2021-05-16 发布于湖北
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标准综合集体合同（5）范文 .docx

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标准综合集体合同（5）范文　　第五章劳动安全卫生　　第二十三条公司应健立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　第二十四条公司应对职工进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。其中，从事特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗。　　第二十五条公司与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事有职业病危害作业的职工应当按规定组织上岗前、离岗时的职业健康检查，建立职工职业健康检查档案。对从事有职业病危害作业的职工应当每年至少安排次职业健康检查。