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;课程回顾;西天取经的团队招聘;课程大纲;课程大纲;陈经理的烦恼（案例3-1）;招聘轮廓的定义;某营业部的招聘轮廓;确定招聘轮廓解决的问题;;细分市场的要素;人员数据的收集—客观;分析示例;分析示例;优秀人员数据的分析;分析示例;分析示例;分析示例;制作适合营业部情况的要素评估表;数据分析： 让我们一起寻找— 案例中的营业部的招聘轮廓？;招聘轮廓的应用;课程大纲;常见的招聘渠道;小组讨论： 每组一个渠道，每个渠道的运作方式? 关键点，如何提高该渠道的招聘效果？ 讨论时间：10分钟 展示时间：每组3分钟;;内部推荐;校企合作;;常见招聘渠道的优劣势分析;其他招聘渠道;课程大纲;营业部招聘流程;招聘流程;营业部经理在复试中的作用; 公司介绍 行业发展 优秀人员发展案例 ……;复试话术;参考招聘技巧;参考招聘技巧;;面试评估反馈表； 性格测试： 结构化面试法 行为事件面试法;课程回顾;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:28:2122:28:2122:282/17/2021 10:28:21 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:28:2122:28Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:28:2122:28:2122:28Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:28:2122:28:21February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202110:28:21 下午22:28:212月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2110:28 下午2月-2122:28February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 22:28:2122:28:2117 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:28:21 下午10:28 下午22:28:212月-21