人才盘点工作报告.pptxVIP

人才盘点与人才发展 —2014年11月;目 录; 中国企业未来三年的挑战 资料来源：中国企业领导力培养现状调查报告,2010; “如何弥补人才短缺”替代了“塑造市场竞争力”，成为未来几年最重要的三项挑战之一； 而同时“领导力培养”也超越了“管理创新”，成为企业面临的最大挑战。 “市场”不再是问题，“人才”成了赢的关键。;人才？;整体策略：开源节流;;人才盘点的目的;;目 录;问题一：组织与业务战略的匹配问题 ;问题二：发现高潜力人才 ;业绩评价：评价过去的行为结果;潜力评价：未来的发展空间;人才盘点的方法—潜力级别评价;;;;问题三：关键岗位的继任计划 ;关键岗位识别因素：;关键岗位继任计划示意图;问题四：高潜力人才的发展计划 ;个人基本信息;高潜力人才发展评估;目 录;关键岗位继任计划示意图;;管理序列胜任力模型：;非管理序列胜任力模型：;胜任力评估：;非管理序列胜任力模型：;胜任力评估：;潜力人才名单;;;;个人信息;目 录;;人才盘点推进的步骤;欢迎各位给出建议和意见;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:08:3012:08:3012:082/17/2021 12:08:30 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2112:08:3012:08Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:08:3012:08:3012:08Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2112:08:3012:08:30February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202112:08:30 下午12:08:302月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:08 下午2月-2112:08February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 12:08:3012:08:3017 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:08:30 下午12:08 下午12:08:302月-21