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第一章 人员选拔与招聘 机制
第一条 目的
为满足公司持续、 快速发展的需要， 规范员工选拔与招聘流程， 健全人才选
用机制，特制定本制度。
第二条 人员需求分析
公司的人员需求分析应该与公司发展战略相结合， 具体可分为短期需求 （未
来 1 年内），中期需求（未来 2-3 年内）、长期需求（未来
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