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保健按摩师劳动合同范本 保健按摩师劳动合同 __________________________以下简称甲方 盲人保健按摩师____________以下简称乙方 第一条　合同期限 自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 第二条　试用期 自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 第三条　工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 第四条　劳动条件 1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天特殊原因例外。 2.安排乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条　劳动报酬 1.根据多劳多得原则，实行计件工资。 2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟 3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元团队提_______元;局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。 第六条　劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。 第七条　劳动纪律 1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》; 2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条　劳动合同终止、续订 1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。 1在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的; 3乙方被追究刑事责任的。 2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 1乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的; 2乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的; 3甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。 3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。 1甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; 2甲方未按劳动合同支付劳动报酬; 3在试用期内。 第九条　违反劳动合同应承担的民事责任 1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。 2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。 第十条　本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条　本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决 一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方：_________________ _______年_____月_____日 乙方：_________________ _______年_____月_____日 一、保健按摩师职业定义 是指根据宾客的要求，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员。 二、保健按摩师职业等级 分别为保健按摩技师国家职业资格二级、高级国家职业资格三级、中级国家职业资格四级、初级国家职业资格五级。 三、保健按摩师学习内容： 1、技师：高级+15种病症的保健康复按摩、刮痧、拔罐疗法、运动保健按摩 2、高级：中级+美容保健按摩、掌握15种常见不适症的按摩 3、中级：初级+全身保健按摩、足部反射区保健按摩 4、初级：基础知识、按摩知识、按摩基础知识正常人体解剖和中医基础知识、、按摩专业知识按摩的种类、基本手法和作用原理、常用按摩递质水剂、粉剂、油剂、膏剂、酊剂和法律常识等。 四、保健按摩师考核内容 主要有基础知识、法律常识、按摩知识、按摩基础知识按摩专业知识掌握按摩基本手法、15种病症的保健康复按摩和常见不适症、常用按摩递质等。 五、保健按摩师就业前景 凡拥有专业的保健按摩师资格证书者，可以在旅游场所宾馆、饭店，休闲场所浴池、游泳场、理发厅、美容美发行业，以及褔利机构医院、疗养院、养