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基層員工創新意願之研究-以五種服務業為例(麥當勞、量販店、燦坤、加油店、7-11);大 綱;研究動機;研究目的;研究限制;研究流程;服務業定義;服務業概況;五種服務產業;速食業-麥當勞;五種服務產業;五種服務產業;創新意願 ;提案改善制度 ;工作滿意;分析整理;研究架構;假設檢定;研究方法;公式:;研究假設;H0:服務業員工對於目前工作的內容有無創新或改善的
想法無差異。
H1:服務業員工對於目前工作的內容有創新或改善的
想法較無創新或改善的想法為多。
H0:服務業員工有無將創新或改善的想法提出給上級或
同事知道無差異。
H1:服務業員工提出給上級或同事知道有創新或改善的
想法較無創新或改善的想法為多。
H0:上級有無採納所提出之創新想法無差異。
H1:上級有採納所提出之創新想法較無採納所提出之創
新想法為多。
H0:新提案改善被採納實施後,有無改進無差異。
H1:新提案改善被採納實施後,有改進較無改進為多。;H0:服務業員工知道另外有無比目前工作上所使用到的
方法還更適合的技術、設備、或制度無差異。
H1:服務業員工知道另有比目前工作上所使用到的方法
還更適合的技術、設備、或制度較不知道另有比目
前工作上所使用到的方法為多。
H0:公司對於員工的訓練中,有無創意、創新之訓練內
容無差異。
H1:公司對於員工的訓練中,有創意、創新之訓練內容
較無創意、創新之訓練內容為多。
H0:公司有無建立或確實實施改善的制度無差異。
H1:公司有建立或確實實施改善的制度較無建立或確
實實施改善的制度為多。; H0:公司有提案改善或類似名稱之制度,有無提出建議
案無差異。
H1:公司有提案改善或類似名稱之制度,有提出建議
案較無提出建議案為多。
H0:公司尚未有提案改善之制度,是否願意提出建議建
立該制度無差異。
H1:公司尚未有提案改善之制度,願意提出建議建立該
制度較無意願提出建議建立該制度為多。
H0:服務業員工是否願意學習有關創新、創意、或改善
等方面的知識與技巧無差異。
H1:服務業員工願意學習有關創新、創意、或改善等方
面的知識與技巧較不願意學習有關創新、創意、或
改善等方面的知識與技巧為多。
回上頁 ;H0:五種服務業對於目前工作的內容無創新或改善的
想法。
H1:五種服務業對於目前工作的內容有創新或改善的
想法。
H0:五種服務業未將創新或改善的想法提出給上級或
同事知道。
H1:五種服務業有把創新或改善的想法提出給上級
或同事知道。
H0:五種服務業上級未採納所提出之創新想法。
H1:五種服務業上級有採納所提出之創新想法。
H0:五種服務業新提案改善被採納實施後,無改進差
異。
H1:五種服務業新提案改善被採納實施後,有改進差
異。;H0:五種服務業不知道另有比目前工作上所使用到
的方法還更適合的技術、設備、或制度。
H1:五種行業服務業知道另有比目前工作上所使
用到的方法還更適合的技術、設備、或制度。
H0:五種服務業公司對於員工的訓練中,無創意、
創新之訓練內容。
H1:五種服務業公司對於員工的訓練中,有創意、
創新之訓練內容。
H0:五種服務業公司不能建立或確實實施議改善的
制度。
H1:五種服務業公司能建立或確實實施議改善的制
度。
H0:五種服務業公司有提案改善或類似名稱之制
度,無提出建議案。
H1:五種服務業公司有提案改善或類似名稱之制
度,有 提出建議案。 ;H0:五種服務業公司尚未有提案
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