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促销服务员聘用合同 甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：__________________ 法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________ 乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日 身份证号码：_______________________ 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为促销服务员事宜，达成一致意见，签订本合同。 第一条聘用职位 甲方聘请乙方为甲方的促销服务员。 第二条聘用期限 自____年____月____日起至____年____月____日止； 其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。 第三条工作职责 1．负责按甲方企划案进行促销礼品、券等的认定、登记、发放工作。 2．负责解答顾客咨询。 3．负责按甲方活动的要求组织和实施各种促销活动。 4．负责协调处理在促销服务台发生的一些纠纷。 5．负责每日报表的填写、汇总和帐目核对工作。 6．负责突发事件和促销服务台各类问题的汇总和上报。 7．负责促销礼品的领用、发放、登记、盘点等工作。 8．负责协助本部门其它活动的开展。 9．负责工作中所发生的各项事宜向上级主管汇报。 10．负责甲方各种活动、庆典、仪式的剪彩及礼仪服务。 11．参加甲方举行的文艺表演活动和职工文化生活中的节目表演。 第四条工作纪律和保密要求 1．乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 2．不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。 3．不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。 4．乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。 5．乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 6．其他约定：________________。 第五条工作地点 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 第六条工作时间 乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。 第七条劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 第八条工作报酬 1．报酬的计算 （1）乙方在试用期间的报酬为：________________； （2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________； 2．报酬的发放 （1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金； （2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。 第九条保险福利待遇 1．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 3．其他约定：________________。 第十条合同的变更、终止和解除 1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； （5）乙方因私出境逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）