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美的绩效考核体系
一、总则
1、考核目的
为了规范公司绩效管理工作， 增强企业竞争力， 确保公司战略目
标的顺利实现。通过规范的绩效考核体系来达到激励员工， 改进绩效，
实现企业和员工的共同发展的目的。
2、考核原则
(1) 客观公正原则
(2) 明确化，公开化
(3) 全方位考核原则
(4) 及时反馈
(5) 保证信度和效度的原则
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