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目 录;01人力资源的角色职责变革;战略伙伴： 解决方案集成者： 流程运作者： 关系管理者： 变革推动者： 核心价值观传承的驱动者： ;角色;角色;角色;角色;角色;角色;某事业部需要整体搬迁到成都，应该做什么？;负责人 流程图;02战略管理：原理与应用;战略与概述 什么是？ 概述 战略 执行 领导力 价值观 讨论;战略与概述 领导??? 是根本 战略思维能力是高层管理着必备的一种能力 高层管理者的领导力培养是通过领导他们的高层团队进行战略问题和机会的洞察与设计以及项目的执行来实现 高层管理者对业务结果负责，因此高管层必须亲自领导战略设计与执行。通过对外部市场的持续洞察、识别新的机会、开发业务设计、确保这些设计是切实可行的;战略与概述 价值观 是基础 价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批评、开放进取、至诚守信、团队合作 作为业务和战略首要责任人的总经理，要确