安全检查管理规定 .docxVIP

2 - 安全检查管理规定 修 订： 审 核： 批 准： 受 控 号： 版 本 号：A/0 受控状态： 批准日期： 实施日期：  安全检查管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范xx（以下简称公司）各部门的安全检查工作，形成有检查、有整改、有反馈、有持续改进的闭环管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所属各部门的安全检查工作。 第三条 定义 （一）日常安全检查：即经常的、普遍性的检查。 （二）专业性安全检查：是针对生产工艺、特种作业、特殊设备、设施、特殊场所进行的检查。 （三）季节性安全检查：是根据季节的特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查。 （四）节假日安全检查：指节日前后进行的安全生产综合检查。 （五）不定期安全检查：是指装置、设备在开工和停工前，生产装置检修中，新装置、设备竣工及试运行时进行的安全检查，以及日常的随机抽查。 （六）综合性安全检查：根据安全生产情况，由安全生产主管领导负责，组织各专业管理部门进行的全面安全检查。 第二章 工作职责 第四条 安全环保处 （一）负责编制、修订本规定，是本规定的归口管理部门； （二）负责对公司各类安全检查工作的落实，对执行情况进行管理与监督； （三）负责组织公司的安全检查；对检查出的问题进行查处及督促整改，并进行考核。 第五条 生产技术处、机械动力处、党政办公室、人事企管处 （一）负责对本部门各类专业安全检查工作的落实，对执行情况进行管理与监督； （二）负责组织公司专业安全检查；对检查出的问题进行查处及督促整改，并进行考核。 第六条 各部门 （一）负责定期组织本部门的各类安全检查；负责对检查出的问题组织实施整改、并按期反馈、持续改进； （二）负责对本部门运行中出现的各类问题进行查处。 第三章 管理内容和要求 第七条 安全检查的主要依据 （一）国家、上级机关颁布的各项安全法律、法规、标准、制度、指示、要求等； （二）公司制定的安全生产管理制度、规定、规程、要求等。 第八条 安全检查基本要求 （一）对生产中的安全环保工作，除进行经常性的日常检查外，定期还要进行综合检查、专业检查、季节及节假日前后的安全环保检查。 （二）为践行“有感领导”的理念，相关领导负责组织有关人员参加安全环保检查，安全环保检查必须要有明确的目的和要求。 （三）安全环保检查应贯彻领导与员工相结合的原则，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以“查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患、查事故”为中心，以查促改，取长补短，总结和推广先进经验，确保安全生产。 （四）各级检查组织和人员要对检查工作认真负责，坚持原则，秉公执法，敢于揭露矛盾。检查中有权要求受检查部门汇报安全生产情况和提供资料，有权制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题有权让受检部门采取临时性措施，并提出限期整改的要求，有权对违规行为进行查处。受检单位要真实反应实际情况，不隐瞒、不避讳，使得检查工作顺利开展。 （五）主要领导要认真落实安全生产第一责任人的责任，亲自负责，分管领导要具体组织，切实加强大检查的组织领导，落实责任，认真开展安全自查工作，做到不留死角，不走过场，不走形式，切实履行责任。 （六）要结合安全生产特点、重点和难点，制定切实可行的大检查工作方案，周密部署，细化任务，做好检查整治，进一步强化安全监管，深化各项安全专项整治，夯实安全生产工作基础，严防各类事故发生。 （七）依据检查重点积极组织开展车间自查工作，要以检查促整改，边检查边整改。对检查出的安全隐患要及时登记、建档，能整改的立即整改、暂时不能整改的要按照隐患整改要求制定整改方案、限期整改。 第九条 安全检查的主要内容 （一）安全生产责任制、各类安全生产和环境保护规章制度、管理标准的制定、修改、落实、执行情况；各专业性计划的制定和开展情况；排污申报、环保指标的落实、执行情况。 （二）新员工有三级安全环保培训教育、员工（工程技术人员和管理人员）的日常培训教育、转复岗培训、“四新”培训、安全环保管理人员和特种作业人员的专项安全培训、各项制度的培训、外协人员等培训情况。 （三）“三种人”（主要负责人、安全环保管理人员、特种作业人员）的取复证情况；员工的持证上岗情况。 （四）各级领导、安全环保管理人员对安全工作的落实、执行情况；各级领导干部、安全环保管理人员参加班组活动情况。 （五）安全环保管理机构依规配备情况、安全环保管理人员配备情况。 （六）危险源辨识、评价与控制情况；工业危害因素、环境因素和职业卫生危害因素的控制情况。 （七）重大危险源管理、关键装置、重点部位的运行、控制情况。 （八）应急准备状态、应急队伍的建立、应急预案制订、修订和培训情况、演练和应急器材的配备情况。 （九）现场职业危害因素